這個問題有深度,俺的資歷真心無法達到,一是沒遇到過女上司,二是除了開車被女司機欺負過以外,就沒被女的“欺負”過,可能哥長的太正派了…
碰到女上司，還是個美女上司，不幸你被美女上司“欺負”或“準備欺負”了，你的體驗不重要了，大多數的男性同胞們反應是：垂涎欲滴、頓足捶胸、恨不得以身相換！必問一句：你從了嗎？你們哪裡還招人嗎？當然若是個恐龍級的女上司要“欺負你”，你的體驗會更加酸爽的，箇中滋味不足為外人道也！
想法是性感的、美好的，可真實的生活沒那麼多的狗血。有人的地方就有江湖，職場本身就是戰場，本身上下級就是一個欺負和被欺負的關係，你在完成上級的任務，你的上司也在完成她的任務，你乾的一塌糊塗，她就會被她的上司“欺負”。話說憑什麼你的鍋讓別人給背呢？找溫情那是在家裡。你的業務水平、為人處事都能達到上司的要求，沒人不喜歡一個幹事得力、忠誠的手下，打鐵還需自身硬嘛！你若正被上司欺負，你好好想想問題所在，別老抱怨：某某人和我一個崗位，為什麼他幹輕活我乾重活？我告訴你很簡單：某某可能是關係戶，你不是，你不幹誰幹？或者某某水平早已得到了大家的公認，即使你的上司也得服氣，你就別和人家比了，人家就是風輕雲淡，笑看江湖，指點指點就行了。
努力完善自己，提高自身的價值，有本事的人去哪裡都會混的好的。你也許會反對，為人處事也是你能力啊，業務水平高的到了專家級了，可你人際交往不行，那還是你的能力不足啊。哪家公司沒有“皇親國戚”？誰不照顧自家人？至少人家的忠誠讓人放心！這事不用掰扯，你當了老闆也一樣的…
好吧，我們回到女上司的問題上來，呵呵噠! 如果上司碰巧是女上司，那麼恭喜一下，在以男性為主流管理者的社會里，必定有不凡過人之處：或許她們比男性勤勞，對工作更加投入，或許……所以千萬不要把在男上司手下工作的一套方法照搬到女上司的身上，加了個“女”字，上司就不僅僅意味著工作上的權威，更意味難應付、難糊弄。更得注意你的處事技巧了：
1、時時刻刻細心友善、分寸得當：在女上司的生日送份小禮物以示友情，她會覺得細心友善；注意男女有別，在不少事情的處理上應格外留意，有很多隻有同性間才能開的玩笑千萬不要用在異性身上，尤其是女上司身上，否則後果不堪設想。
2、提建議不要當著別人的面, 要私下溝通。有時候就算男下屬的建議是對的, 礙於面子她也未必會採納。給她面子就是給自己機會。其實上司就一個型別，此條男女上司都適合！
3、此點是精華，針對任人唯親型的女上司，她們往往只相信身邊的幾個人,其他人的建議都聽不進去。遇上這樣的情況, 男下屬對她身邊得寵的人不要怠慢, 更注意不要“禍從口出”。針對優柔寡斷型的女上司，做事情沒主見, 決策遲緩, 通常都是二傳手。面對這種領導要多恭維, 先取得她的信任。
在你被女上司信任、重用後，人生錢程一片大好，此時女上司表示要“暴力欺負”你，奉勸諸君能忍則忍，人生得意須盡歡！
這個問題有深度,俺的資歷真心無法達到,一是沒遇到過女上司,二是除了開車被女司機欺負過以外,就沒被女的“欺負”過,可能哥長的太正派了…
碰到女上司，還是個美女上司，不幸你被美女上司“欺負”或“準備欺負”了，你的體驗不重要了，大多數的男性同胞們反應是：垂涎欲滴、頓足捶胸、恨不得以身相換！必問一句：你從了嗎？你們哪裡還招人嗎？當然若是個恐龍級的女上司要“欺負你”，你的體驗會更加酸爽的，箇中滋味不足為外人道也！
想法是性感的、美好的，可真實的生活沒那麼多的狗血。有人的地方就有江湖，職場本身就是戰場，本身上下級就是一個欺負和被欺負的關係，你在完成上級的任務，你的上司也在完成她的任務，你乾的一塌糊塗，她就會被她的上司“欺負”。話說憑什麼你的鍋讓別人給背呢？找溫情那是在家裡。你的業務水平、為人處事都能達到上司的要求，沒人不喜歡一個幹事得力、忠誠的手下，打鐵還需自身硬嘛！你若正被上司欺負，你好好想想問題所在，別老抱怨：某某人和我一個崗位，為什麼他幹輕活我乾重活？我告訴你很簡單：某某可能是關係戶，你不是，你不幹誰幹？或者某某水平早已得到了大家的公認，即使你的上司也得服氣，你就別和人家比了，人家就是風輕雲淡，笑看江湖，指點指點就行了。
努力完善自己，提高自身的價值，有本事的人去哪裡都會混的好的。你也許會反對，為人處事也是你能力啊，業務水平高的到了專家級了，可你人際交往不行，那還是你的能力不足啊。哪家公司沒有“皇親國戚”？誰不照顧自家人？至少人家的忠誠讓人放心！這事不用掰扯，你當了老闆也一樣的…
好吧，我們回到女上司的問題上來，呵呵噠! 如果上司碰巧是女上司，那麼恭喜一下，在以男性為主流管理者的社會里，必定有不凡過人之處：或許她們比男性勤勞，對工作更加投入，或許……所以千萬不要把在男上司手下工作的一套方法照搬到女上司的身上，加了個“女”字，上司就不僅僅意味著工作上的權威，更意味難應付、難糊弄。更得注意你的處事技巧了：
1、時時刻刻細心友善、分寸得當：在女上司的生日送份小禮物以示友情，她會覺得細心友善；注意男女有別，在不少事情的處理上應格外留意，有很多隻有同性間才能開的玩笑千萬不要用在異性身上，尤其是女上司身上，否則後果不堪設想。
2、提建議不要當著別人的面, 要私下溝通。有時候就算男下屬的建議是對的, 礙於面子她也未必會採納。給她面子就是給自己機會。其實上司就一個型別，此條男女上司都適合！
3、此點是精華，針對任人唯親型的女上司，她們往往只相信身邊的幾個人,其他人的建議都聽不進去。遇上這樣的情況, 男下屬對她身邊得寵的人不要怠慢, 更注意不要“禍從口出”。針對優柔寡斷型的女上司，做事情沒主見, 決策遲緩, 通常都是二傳手。面對這種領導要多恭維, 先取得她的信任。
在你被女上司信任、重用後，人生錢程一片大好，此時女上司表示要“暴力欺負”你，奉勸諸君能忍則忍，人生得意須盡歡！