股份制商業銀行和四大銀行各有各的好，不能一概而論，現分析如下：

一、四大行的優勢：

1、綜合實力強，工作穩定；

2、任務較輕，工作壓力較小

3、成立較早，工作環境較好

二、四大行劣勢：

1、機制不靈活，得到鍛鍊機會少

2、人事安排存在論資排輩，轉崗、晉升機會相對較小

3、機制不夠靈活，工資待遇一般

附：近兩年部分銀行薪資待遇表

三、四大行的優勢往往就是股份制商業銀行的劣勢，而四大行的劣勢就是股份制商業銀行的優勢。從收入上來說看，股份制商業銀行銀行的收入是要高於四大行的，但是從工作壓力上來看，四大行則要好一些。

個人建議，如果個人家庭條件一般，有創出一番事業的決心，可以選擇股份制商業銀行；如果家庭條件良好，不想工作後過於辛苦，還是選擇四大行較為穩妥。

作為一個在銀行工作五年的職場人，我給出如下建議：、

如果是想接受較為完整的銀行業培訓，接觸更多更全的銀行業務，那建議你去四大國有銀行，其中工商銀行是首選，號稱銀行業的黃埔軍校，工商銀行規模最大，業務最全，業務壓力相對來說也較低，因為不像股份制銀行和其他中小銀行那樣，逼著員工去拉存款，民眾對於工商銀行的認可度本身就會帶來巨大的存款。另外，中國銀行的外匯業務是做得最好的，對外匯業務感興趣的也可以試試中國銀行。

但是有一點，四大銀行基層員工說後入可能相對於股份制銀行要低一些，但是也低不到那裡去，因為基層員工始終是銀行業金字塔的底端，各大行收入水平都差不多，在一線城市和二線城市基本可以保持一年十萬左右的稅後收入。股份制相對高一些，也就多個一兩萬，但是壓力卻很大。

另外，工商銀行等四大國有商業銀行的晉升空間也比較廣闊，因為其分支機構較多，每家一級支行都有上千人，相對來說，支行內的崗位也就比較多，有比較正規的內部競聘考試體系，雖然銀行內部關係戶較多，但總有一兩個崗位能夠空出來，給能夠幹事也願意幹事的普通職工一個機會。

如果是想拿更多的收入，建議去股份制商業銀行，尤其是招商銀行、中信銀行和興業銀行等，伴隨而來的也是巨大的壓力，因為股份制銀行對於存款的考核是十分嚴格的，正所謂“一人去銀行全家跟著忙”，這一點在股份制銀行的員工身上最能得到體現，另外，股份制銀行的每個員工身上還揹負著很多指標任務，如信用卡髮卡量、電子銀行開通量、三方存管開通量、保險銷售額等，其中，最痛苦的是賣保險，在那一刻，你跟保險公司業務員沒有任何區別，而且你的提成還沒有保險公司業務員的高。當然，如果你能力很強，人脈資源深厚，每個月都能按時完成各項指標任務，那你的績效收入是非常高的，年薪20萬以上不是夢。如果你是支行行長，支行效益的好的話，你的年收入百萬以上不是夢。

股份制銀行網點較少，每家支行及二三十個人，崗位就櫃員、客戶經理和綜合崗位這三種，因此，晉升空間相對較窄，也沒有公平可言，一般是行長說了算，先提拔關係戶和大客戶子女，之後才輪得到其他人，當然，你如果能力很強，人際關係也處得好，那就另當別論。