我們是加工製造業，企業是當地有一定知名度的上市企業，企業規模比較大，業務也比較寬泛。

今天上午公司組織年終大會，總結啊，表彰啊，一系列以後公司副總也就是老總的兒子宣佈，由於xx原因公司1234*****等專案正常上班，各專案做好輪休安排！此話一出老子一萬個草泥馬，從彩雲之南，飛到大漠之北。意味著除了行政人員，其他人員都得上班，領導過年陪你上班那肯定是不可能的事。

公司雖然上市了，但是還是家族企業的特性，員工的福利待遇一點沒有改變，什麼節假日三薪啊，週末啊法定假日，通通都是別人家的，我們公司只有工作日，今天上班昨天上班明天還是上班，週一到週五叫上班，週六週日叫工作，沒見過加班費。

但是抱怨歸抱怨，生氣歸生氣，這班還是得上的，日子總要過，不掙錢生活怎麼繼續？

維權？跟誰維權？自古以來，僱傭關係的強弱勢力很明顯，想要維權基本等於回家！啞巴吃黃連，有苦難言啊，只能發發牢騷！繼續搬磚！

昨晚看春晚，就有這個疑問，那麼多人表演，沒有回家團年，他們一定有很好的待遇，很高的加班工資吧。

可是朋友說，怎麼可能會有加班費，他們能上春晚就是一種榮幸，好多人想破腦袋也想上春晚表演的。當你在看春晚的時候，別人在就在春晚現場，多牛逼呀！

所以，你要問我這時候加班願不願意，答案是肯定的。

但對於我們普通人來說，誰不想過年能回家和父母姐妹兄弟一起過個團圓年呢？

有償加班尚且有人不願意，更別說沒有加班費了。

綜上，你要是問我過年的時候要我加班，沒有加班費，我願不願意。很肯定的說，我不願意。