這個世界本就有這樣的人，從前是這樣，現在也如此。無論各個行業，都有臭蟲，然而各個行業也都有狀元。所以不用太在意偷懶的人，總有人會付出的多，而他得到的，也會不同。做自己，用工匠精神，打造屬於自己的夢想。

每個人想法不一樣，或許他做的工作他並不喜歡，但是迫於生計他必須要做。再或許曾經也拼命努力認真過，但被打擊了，抱著隨便的態度。也有可能自己的期望值與報酬相差太遠，原因有各種。但不認真好手裡的活，也不是正確的做法

呵呵，這個問題還挺適合我現在的狀態的。

首先不是每個人一上班就想著偷奸耍滑的，既然拿了一份工資就會好好完成領導交待的事情。

其次，每一個人都希望在自己的崗位發光發熱做出應有的貢獻。但是為什麼會有些人會出現你說的情況呢？

應該是管理不到位，基層管理真的是對工作很不負責，導致員工工作充滿怨氣。在一個是工作看不到希望。工資工資不見長，升遷機會又被有關係的把持著。員工如何為公司賣為？

本人先說說自己打工的體驗吧！04年出社會進了印刷廠，由於平時幹活賣力隨叫隨到主管也看得起自己，後來印刷機房缺學徒主管跟老闆推薦我去一學學了1年多，後來發現自己有弱視（色盲與非色之間）考慮再三還是不幹了，心裡覺得對不住這位湖南主管讓他失望了！剛出社會時只求有地方睡有飯吃不管工資多少，上班就跟在家幹活一樣滿身大汗、幹到累為止！有的人能力有限公司安排的任務超出了自己的能力。有的人在一位置上做太久所謂的付出太多回報太少沒了拼搏的動力。有的人因為自身或身邊的人出了事而想離開這個地方，但頂頭上司不願放行而故意放慢工作進度。

因為人的本性需要得到正反饋，而大部分事情都不是做了就立刻可以得到的。

一道選擇題，每天給我1塊錢堅持30天，30天后我給你1000元；現在給我100元我立刻給你200元。兩樣只能選其一而且只能進行一次，我可以說選第二個的人要比第一個多很多。

首先你的潛意識裡會讓你產生懷疑，這是騙子，誰知道第幾天人就帶著我的錢跑了，反正是白拿的還是選擇少拿一點保險一點的。這在生活工作中也一樣。學生學習，家長老師苦口婆心的告訴他學習的重要性，但是對學生而言他並不認同你的觀點，他覺得學習枯燥乏味日復一日，最後還不一定有用為什麼要認真學習呢。

然後就是得到反饋的時間很重要，立竿見影的效果遠比來日方長要有誘惑的多。能堅持的每天都認認真真做好同一件事是十分困難的一件事，這比老闆在我百倍努力被看到然後得到誇獎要難的多，也比考核上課質量之前通宵準備第二條大放異彩難的多。遊戲賭博很多東西都是秒反饋的東西，所以它們很火，而需要長期付出，還不一定有回報的事情成功的人就很少。

這是人性也是現實，你能做到哪一種就會得到哪一種的結果。

不去因為別人的選擇而放棄自己的信念，也不會因為眼前的誘惑毀掉一整盤的計劃。

祝好，以上。