我以前是事業單位帶編制的。2015年離開單位。因為當時單位抓的緊，上下班打卡，工資福利不高，，另一個方面我在外面做買賣。自己的買賣一天比一天好，單位越來越不景氣。權衡利弊後辭職了。現在看來沒有錯

感覺沒奔頭(職務，能力，人脈)，感覺你的直接上級在<討厭你的〉，你永無出頭之日，且此人還很年輕，至少要十年滾蛋

工藝品設計我做15年，其中在一家呆了整整十年，該學的技術都學會了，已經是一位獨當一面的設計師，公司進升空間，再呆下去無非工資隨著物價漲，我想過自由自己想要的生活，只有走出來才能實現

1, 人受委屈

2, 錢沒給夠

3, 被大忽悠

4, 兩地分居

5, 行業沒落

6, 剛去人事部查了下，部門最後一個美女都領了證

7, 辦公室戀情

8, 公司強迫45歲退休

9, 部門太多帥哥

10, 為了辭職而辭職

離職在現代年輕人人群中，有一些常見的原因。主要有以下幾點：

也就是說自己的職業規劃已經超過了當下的工作，也就是說在你的職業規劃當中，這份工作只是一個積澱，並不是你未來的目標，或者是你在這邊的培養的能力已經足夠，而不需要繼續在這邊沉澱。所以你需要尋求其他平臺去培養多一些的技能，就讓你在將來可能就會多一些選擇；

我們知道人與人之間的相處是非常重要的，如果你在工作環境中不能很好的與他人溝通和協作，你在工作中是很難快樂。久而久之你自己就會崩潰，你也就會失去這份工作，當然如果你是用這樣的方式離開你的工作崗位和公司，那麼對你來說其實是不利的。

因為在你離開之後，可能公司對你有一個不是特別好的評價，如果你去同行業的公司，上級與上級之間如果認識，那麼對你就會有一個不太好的評價，就會影響你的薪資以及待遇。

所以在當下的工作中，我們還是要安住內心，踏踏實實把工作做好，做一個實實在在的人。當你能夠真誠對待每一個人時，他人也會把你當做好朋友，自然在你需要幫助的時候也會幫助你。

所以在辭職的時候，我們要想清楚這份工作是不能帶給我什麼，而不要輕易的去換工作。