這是個雞生蛋，蛋生雞的問題，不過確實有答案。

答案就是：你應聘的單位看重哪個，那個就更重要。比如：他們特別看重文憑而你非說自己有經驗，那是不會得到機會的。相反，他們看重經驗，你應聘時強調自己是985、211畢業，一樣沒有好效果。

辦事不由東，累死也無功。

所以，要考慮你應聘的具體單位需要哪個。

可能會朋友會問：“不對啊！他說的我剛好沒有怎麼辦？”

答案是：換一家應聘。

如果你有文憑那就去看重文憑的單位應聘好了。

不要扭曲自己。

其實工作經驗和文憑都重要，如果說非要做一個選項的話，文憑比工作經驗重要。

這是因為：

1.文憑高低代表著對該專業理論知識獲取的多少，文憑越高，專業學習時間肯定也越長，深厚的理論功底對工作經驗的獲取有很大的促進作用。

2.文憑是從事該行業的敲門磚，有些單位在招聘時會對文憑有要求，達不到要求一切免談，即便再有工作經驗也無用武之地。

3.文憑的獲取若不經過一段時間的修煉是得不到的，它比工作經驗獲取要相對難一些。

所以，針對會計專業，有文憑無經驗可以拜師學藝，有經驗無文憑求職碰壁，有文憑有經驗職場達人，無文憑無經驗，嘿嘿，一邊該幹嘛幹嘛去！

看了幾條大家的回答，確實是公說公有理婆說婆有理，貌似更多的人傾向於文憑更重要，認為文憑是敲門磚，得先進了門，才能談其他的問題，我就我個人的經歷談一點不同的看法：我是贊成張大東先生的觀點的，重要與否，取決於你所要去的單位。我第一份工作是個國企，單位要的就是大學生，有沒有經驗無所謂，可以培養嘛！確實，當年的我對於會計而言，可以說是一無所知，最多也就是在學校的時候學過一些會計的課程，實際的操作為零。也就是在那裡，我靠著自己的努力和會計前輩的提攜，熟練的掌握了會計的知識，從一個會計小白成長為一個會計高手（自誇了 ：））。後來我跳槽到一傢俬營企業，對方從我的簡歷中知道我是從一家工業企業出來的，從事會計多年，（大家可能知道，工業會計幾乎是所有會計的基礎，可以說句毫不誇張的話：你能做好工業會計，那麼其餘的會計對你而言幾乎都沒有難度），立馬就錄用了我，和我同時應聘的不乏比我學歷高的，但是他們在工作經驗上和我是有點差距的。

由此可見，工作經驗和文憑孰重孰輕，真的是見仁見智，總的來說還是取決於錄用你的單位，套用張先生文章中的一句話：辦事不由東，累死也無功！當然，如果你雙方並重，自然如魚得水，無往而不利啦！