工作永遠做不完，我該如何打破職場瓶頸？

其實我個人觀點認為，工作是一個連續的過程，它既是動詞又是名詞。怎麼可能做完的時候呢？只能說階段性結束。

我對你的這種煩悶的感覺，還是可以感同身受的。我們日復一日、年復一年，重複再重複枯燥無味的工作，再多的激情也淹沒在反覆地重複之中。這時，我們需要調整下自己的心情、總結工作方法是否出現問題？還是工作量加大？還是被現在的網路媒體影響了工作效率？我們先從以下方面逐一分析；

對於這種情況，當然，前提是我們都在認真做事的狀態下，經過一段時間的堅持，確實完成不了。我認為，這時可以找公司領導好好的溝通下，把情況反映給領導，我想他也會酌情考慮一下吧，畢竟領導的目的是控制管理成本的情況下，完成任務。給你減少一點工作量，分攤他人一點也是有可能的。

我通常會提前十分鐘到達公司，常年都是如此。早到幾分鐘大有益處，先看看昨天的工作日誌沒完成的事項，接著今天工作的安排，在安排工作時，我通常都是按照“ 時間管理四象限法”進行劃分，一重要而且緊急、二重要不緊急、三不重要但緊急、四不重要而且不緊急。工作好多年了，現在我己經學會偷懶了，僅在工作日誌事項上標註。這一點不值得學習啊 。

思維方式就是我們看待事物的角度、方式和方法。如果我們能改變一下我們的思維方式，我想我們再工作時候，一定可以提高效率的。同時預留一定的時間段處理可能發生的意外事件，防止因意外事件影響工作進度，導致今日事不能今日畢。就是下面我們分析的第三點。

在職場中，稻盛和夫這個名字，對大家想來應該不陌生吧。這位老先生，他給自己定下規矩:今日事今日畢--今天的目標今天一定要完成。他把工作成果和進展以天為單位來區分，然後切實劃分然後逐個完成。提高工作效率首要的就是制定一個明確的、可執行的工作計劃。老話說得好：“萬事預則立，不預則廢”說的就是制定計劃的問題。這與上面講過的第二點相吻合。如何提高提高工作效率？方法很多，可以藉助高科技手段，利用辦公軟體，做好記錄（繁雜工作很容易忘記）；團隊合作；提高自信保持工作環境的有序和整潔；善於總結經驗或教訓，下次改正；同事還要學會放鬆，學會減壓。工作一段時間，週末假期可以和家人朋友或一個人出去走走散散心，緩解一週的緊張的壓力，要學會給自己減壓。

總結，工作是一個連續的過程，我們要學會按天劃分工作；學會給自己減壓。我們要一定要明白是，工作的結果= 能力×熱情×思維方式。 我個人認為，如果這樣去做，職場瓶頸，自然就可以打破了。

用這樣一段話與大家共勉，《稻盛和夫》：“回顧自己70餘年的人生，我可以向大家斷言，以積極的“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞於任何人的努力，把自己的“能力”發揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿”。——摘自《百度百科》

先把自己放空一下；調整心態很重要，有條件的話可以出去旅遊一下；離不開的話，找好朋友傾訴一下，我每次不開心的時候就喜歡逛街、吃點好吃的、買點自己喜歡的東西；不然怎麼辦呢，上有老下有小的，不允許我太放任