化解幹啥，做好自己的本職工作，他找事就幹他，生死看淡不服就幹，但注意自己的安全，別人嫉妒你並找你事，這是利益衝突和他性格問題，除非你退出利益之爭不然怎麼化解，以德報怨，電視劇看多了吧

如果在職場上有人妒忌處處和自己作對，先不要急著生氣，有句老話說得好，"樹大招風"。說明自己確實是有點能耐才會招致他人的妒忌，而且不僅僅是妒忌了，還處處和自己作對，說明自己取得的成績已經太讓人眼紅了，眼紅到一定要出手阻止。

我的親表妹現在在一家國企工作，也遇到過這樣的事。她大學四年都學的會計，很順利的拿下了注會證，平時為人處事也很不錯，所以進入單位後也頗受上頭領導的重視，有什麼好事一般都會先想著我表妹，這就容易招人眼紅了。同部門另外的一個小姑娘看著我表妹就覺得挺不順眼的，常到領導面前打一些無關痛癢的小報告，無非是表妹上班時間看微信啦，收快遞啦之類的，雖然不會有什麼實質性的損害，不過聽著也挺鬧心的。這種事情在職場上經常有，見怪不怪。

我給了表妹幾條建議：

一、女人之間最容易挑事，不然古時候皇帝的後宮為何總是不得安寧，所以不要正面交鋒，得饒人處且饒人。偶爾的時候可以出一些無傷大雅的錯，可以弱化他人的嫉妒心。

二、領導不是傻子，他只要求工作出效果，不會過多關注一些閒言碎語，所以必須要把自己的工作做好，在領導面前保持最好的精神狀態，把自己的能力提升到極致。

三、倘若觸犯到原則問題，比如散播一些不利於個人名譽的謠言，那也不要做縮頭烏龜，該出手時就出手，很多人就是欺軟怕硬，覺得脾氣好就可以任意揉捏，所以該強硬的時候也要強硬。

不招人妒是庸才！1. 態度要好

不管是加薪還是提幹，在職場中遇到這種超過同事的情況，就不要太過於張揚了，態度謙虛一點沒有壞處。態度可以體現在不需要咄咄逼人，不要趾高氣揚，也不要時時處處的把升職加薪掛在嘴上這樣除了讓人感受到你小人得志的嘴臉之外，你收穫的是滿滿的仇恨值。

所以在這個時候要更加客氣一點，該伸手幫忙的時候就伸手幫忙，該努力工作的時候加班也要完成，儘量避免在工作態度上的突變，這樣可能會導致別人攻擊自身的一個方向。

儘管是說憑自己能力得到的東西，為什麼要擔心呢。但這個時候千萬不要出現心態失衡的現象，你的個人能力並不會比別人突出多少，只不過可能在某一方面比別人好一些，每個人都有自己的長處和短處，只不過你當前的長處可能正符合部門當前的業務而已。

每個人都會有自己的高潮和低谷，難免今日的同事變成未來的上下級關係，也有可能今日的上下級未來會顛倒。心態上的調整讓你能夠坦然面對一切的變化，而不至於出現精神上的波動所帶來工作上的失誤。

不能一味的柔，該出手的時候還是要出手。如果遇到無理的攻擊、顛倒黑白的汙衊，那麼可以透過收集證據，擺事實講道理的進行辯駁，否則三人成虎，很容易讓自己來之不易的成果毀於一旦。必要時可以訴諸於法律，讓對方知道自己並不是好欺負的，要讓對方感受到自己的氣場和能量。