這個問題不能一概而論，要根據具體情況去做，有的員工精力充沛。但是，長期不休息對身體危害就大了，會嚴重危害身體健康，各種突發性疾病都有可能發生

只工作不睡覺的員工，已經勤奮到了極限。

對待工作執著不是壞事，但是凡事總有個度。

只睡覺不工作的人才應該是被開除的人。

只工作不睡覺的人起碼他對自己的工作負責，他是一個好員工，只是太拼了，勸勸他。

像他這樣只工作不睡覺，時間一長身體會被拖垮。好好和他談談，讓他勞逸結合，合理休息。

人類的注意力需要睡眠來回復，如果睡眠不足就會導致注意力無法集中，導致的結果就是工作效率降低。

於是你為什麼要留著一個工作效率低又可能會引發事故導致賠償的員工呢？

建議先和他聊聊，如果他目前只工作不睡覺還能讓你猶豫，也許是他依舊保持的較高的工作水準，那麼充足休息的他能為你做的更好。

被開除和去休息，應該沒那麼難抉擇。

好一天很榮幸為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

我個人不同意開除掉

第一，只工作不睡覺的人證明工作態度上面是認真負責的，責任心很強，可能由於工作方式上面有欠缺，造成工作效率低下，需要部門領導正確的引導，提高員工的工作效率;

第二，這種態度證明此人做事堅持持久，遇到困難也不會退縮，部門遇到問題時，這種堅持不懈的人一般能解決很多問題;

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家，