找工作無疑是兩種途徑，不論是找實習的還是全職的，一種是社招，一種是校招。

我仔細看了下題目，上面的提到的是正在面臨畢業找實習的大學生，那麼相比較而言比較推薦通過校招的方式去找實習工作，有以下幾點原因。

可塑性

應屆大學生可以說是一張白紙，很多企業是願意並樂意是招大學生的，因為他們沒有受到社會的薰染，心思單純，同時，對於剛走出校園的大學生，他們學習和接受新事物的能力也是很強的，這也是應屆畢業生的一大優點，可塑性高。

薪資

工資應該是每個人在找工作時都很在意的，畢竟太低的工資連養自己都難，更別說回饋家人。對於應屆畢業生，你一沒有經驗，而沒有人脈，那通過社招，公司憑什麼要以高薪資招一個沒經驗的人，他為什麼不以高薪資招一個有經驗又有能力的人了。相對於社招，校招一般是企業主動到學校招聘，那麼，薪資就會有所不同。

說到這，通過校招又怎麼找實習工作。

一、可以參加本校的宣講會。

二、可以參加本校的雙選會。

三、可以參加外校的宣講會。

四，可以參加外校的雙選會。

如果你們嫌棄這樣太慢了，也可以去社招方式，通過在招聘網站投遞簡歷，但現在網上招聘騙子比較多，切記謹慎不要被騙了。

找實習機會之前首先要弄明白為什麼要找實習，根據我的經歷，大概有如下幾類：

1）想去企業看看，提前瞭解企業工作模式

2）想賺錢貼補學習生活開支，

3）積累經驗提前找工作避免陷入秋招的白熱化競爭；

針對不同的目的有不同的方法，如果是想去企業看看可以和親朋好友，學長溝通進行內部推薦，所謂的企業是以盈利為目的進入企業只要用心體會一個企業怎麼盈利，你該如何融入這條價值鏈就OK了；

其二如果以賺錢為目的，從學校門口開始徒步，留心觀察很多店面是招臨時工的，薪資不比CBD實習低；其三如果以就業為目的，就可以按傳統就業步驟來

1）百度+學校就業資訊網搜尋職位資訊；

2）瞭解面試流程，積極準備面試

3）自我評估一下，如果選擇的職位匹配度比較高，在面試的時候一定要讓自己出現在公司所在地，並想好短期留下來的策略，這樣會大大增加實習面試概率

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先搗鼓出一個自己的demo出來。

核心技術能力 和 製作遊戲的能力，是遊戲開發者的兩條腿，兩條腿同樣重要。不同的人，需要改進的方面不一樣。可以用自我問答的方式，看看哪裡還有問題，然後針對性解決。

1、遊戲方面

假設你有自己的作品，而且看起來很不錯。此時就需要檢查細節，以下幾點只是舉個例子：

你的作品，哪些方面是利用別人的資源和外掛，哪些是自己做的？有沒有功能獨特的系統？是如何實現的？角色控制器是一個重點，你是如何實現的？編寫過程中是否遇到了向量運算和動畫融合的問題，如何解決的？在技術方面遇到的最大的難點是什麼？怎樣解決的？遇到過什麼難查的BUG，在Debug方面有什麼體會？

以上幾點只是舉個例子，關鍵問題是細節~細節~細節~ XD

2、核心技術能力

如果你是自學的C#，公司可能會問一些C#稍微高階一些的問題，需要你對語言有良好的掌握。自學的人往往基礎比較薄弱，可以針對性訓練一下，做一些基礎題目（僅僅做出遊戲基本功不夠）。對這個級別的人，個人推薦的參考書是《C#高階程式設計》。

另外就是基本的演算法，排序之類的演算法是基本功。容器也是重點。

總之，現在做遊戲Demo不難，遊戲公司更看重你獨立解決問題的能力，這種核心能力是通過考察細節判斷出來的。

有好的Demo已經可以超過80%的應聘者，只要準備好了，就可以大膽去應聘試試！被拒絕也不要緊，一方面能增長經驗，另一方面可以針對不會的問題再學習提高。加油~

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可能也有一些小團隊可以帶你一起做遊戲，好處是面試門檻比較低，缺點是這種小工作室弊端也很明顯，可以瞭解之後自行判斷。

一、首先自己要有明確的實習單位。如果沒有目標盲目地尋找實習崗位的話往往會造成這山比那山高的情況。

二、要有信念和信心。信念和信心也非常重要。許多人往往碰壁一個實習單位時就會自暴自棄，甚至放棄。這是不對的。要越戰越勇。

三、可以嘗試之前沒想過的實習崗位。萬一更適合自己更容易實習呢。不要吊在一顆樹上。

四、多詢問有經驗的人。這個非常重要。比你自己什麼都不知道的情況下亂摸索要強很多。

我本科和研究生專業都是藝術類視覺傳達設計，我所瞭解到的實習訊息首先是自己關注的公眾號。那麼藝術類的同學可以多多關注以下三個公眾號：1.互聯派（偏向於進入大廠實習）、2.藝術招聘（偏向於策展 藝術展 博物館等方向）、3.設計招聘匯（更加綜合）

2⃣️實習APP渠道

3⃣️校招平臺

每個學校都自己的招生就業網站，各大公司負責人每臨畢業季都會向學校申請自己的招聘需求，並且釋出在學校的招生就業官網上，自己有心可以多留意留意。

關注網上實習資訊，投簡歷面試（請認認真真對待每一個面試，要麼不去，要麼全力以赴） 家人或自己的同學朋友介紹（要求：自己有一定量的人脈，要主動和別人交流，要總結要思考，自己要做事認真，態度誠懇，別人好推薦。） 沒有啥目標公司，目標職位還不夠明確的童鞋：可以考慮應屆生論壇，每年都有彙總的暑期實習招聘帖，資訊很全面，當然，大多是有名的大公司。另外，也可以在上面搜尋其他實習招聘資訊，一般北京、上海的招聘挺多。有目標公司目標職位的童鞋：一些公司一般暑期都會推出相應的招聘。同時，記得關注這些公司的官方招聘的微博，如有招聘應該都會第一時間釋出的。另外，可以關注相關公司相關職位的前輩，或許會發布些招聘資訊。微博是個好工具，善用搜索。

作為一名大學生，面對暑假這麼長的假期，出去實習是一個非常好的鍛鍊自己的機會，那麼如何找到適合自己的實習崗位呢？這四個途徑可以幫你解決找不到實習的小煩惱，快來看看吧！

1.首先，當你到了實習期後學校會給你分配一些單位

2.如果自己去找的話可以通過小賢才和58同城一些靠譜的軟體

3.對於企業的實力，我們還可以通過天眼查、企查查等進行一些查詢，比如查詢：投資情況、經營狀況、創始人等。

4.參加各大公司的學生俱樂部。通過加入這些俱樂部，或者參加他們的宣講活動，會優先獲得實習資訊。

實習就業是每個大學生都必須經歷的事，第一是通過校園招聘會，學校每年都會舉辦一到兩次的校園大型招聘會。但現場人流大競爭也大，所以很多同學應聘不到也是常理。那麼只留是網審了，但網審平臺大多為綜合型平臺，他們招聘的大多為社招，招實習崗位相對較少。

所以我要給你推薦的是一個垂直型的線上網路校招平臺，多為校企合作單位，安全係數相對也很高，專業對口。這個平臺上的企業都是實地走訪考查企業，也和多所學校有合作基地等等等，這個平臺就是嘟嘟校招網，你可以百度一下就知道了。

附上鍊接：www.dudujob.com

剛開始實習那會兒，我早早的就準備好自己的簡歷，就等學校公佈來招人的單位。

那段時間過去得真的很快，單位出來了，我首先考慮自己想進什麼樣子的單位，而後逐個研究想進的單位，最後，準備好相關的問題和麵試的著裝。

等待的過程，漫長而又緊張，面試的日子很快就到了。我一直提醒自己，要微笑，要自信，要好好溝通，詢問自己想問的東西。

當然，結局是我想要的結局，我進了我想去的單位，一切都很順利！在那邊的工作也很開心！

作為一個已經畢業的大四學姐，根據自己的個人經驗，總結出來以下尋找實習機會的方法：

3,有一些可以用來找實習的App，比如實習僧、boss直聘等等，實習僧裡的企業一般比較大，全國500強之類的比較多，如果實力不是特別強，簡歷透過的機率不是特別高，boss直聘裡的公司數量比較多，並且公司規模並不是特別大，所以需求比較多並且要求並不是特別高，比較適合初次找實習相對來說沒有那麼強的同學～

4,如果家裡有在意向企業工作的親戚，可以透過親戚進行內推，如果家裡人不能提供相應幫助，一定要記得運用學校的資源，去找找已經工作了的學長學姐們，問問他們所工作的公司有沒有實習需求，透過學長學姐的內推尋找實習機會～

第一，根據以後的工作計劃和打算，確定實習的工作內容，為以後做基礎。

第二，透過網路媒體查詢，例如智聯招聘和前程無憂推薦，親人朋友詢問。

第三，一定在一個比較正規的單位實習，選一個比較好的平臺。

相信大多數人找實習是為了找一個好的實習，有價值的實習，但這意味著你在找實習之前會花費很多時間準備，願意準備的話，就接著往下看。

要找到一個好的實習，首先你得先判斷公司的好壞

大學生在求職過程中被騙的不在少數，如何在求職過程中擦亮眼睛，找到好的實習工作，是相當重要的，哪怕是花一些時間去認真判斷。

判斷一個企業我們可以從真實性和實力兩點出發。

判斷真實性，我們可以透過國家企業信用資訊公示系統進行查詢

今年受疫情影響，除了畢業年級，大部分大學生都是在家上網課的，憋了這麼久，到了暑假，很多同學也不願在家待著了，就想找個實習做一做，本人今年大學畢業，以前暑假都會找一找實習和兼職，也積累了一些經驗。

1. 找大學的老師或輔導員詢問是否有實習機會，這是最簡單和靠譜的一個資源，因為我們的老師是熟悉我的專業的，所以肯定會有一些企業和輔導員，老師聯絡，讓推薦優質學生，所以不防問一問你的老師。

2. 先在網路這麼發達，也有很多單位在網上釋出招聘資訊，比如我用過的智聯招聘，支付寶上找兼職，都是沒有問題的，可以先和用人單位聊一聊，感興趣的話去面試，都有很大的錄用機會。

3. 也可以動用你父母的人脈資源，讓他們幫忙問一問她們的朋友，同事，這樣也來的更安心，不用擔心被騙。

總之，有這個想法是好的，大學暑假很長，也沒有什麼作業，完全可以去找個單位實習看看，鍛鍊一下自己，也能學到一些人際交往的處事原則。

首先考慮自己以後畢業後想做什麼工作，一般實習工作是為了畢業的工作做準備 的。

其次，根據自己的目標去查詢公司要求實習生掌握的技能去編寫簡歷，簡歷模板最好不要太花哨，太花哨的簡歷hr直接不看的。根據自己會的技能寫上去，儘量與公司要求的技能匹配，把學校的經歷和獲獎經歷寫上去，這樣hr可以看出你個人能力還是挺不錯的。

還投簡歷的之前，最好花一兩週準備一下面試題目，畢竟實習面試的機會不是很多，能不浪費就不浪費。還在在每次面試之後記得要做個總結，總結一下自己有哪些方面回答的不好的，記錄下來防止下次犯錯。

建議拉勾網，boss直聘，前程無憂，獵聘這幾個招聘網站投簡歷。如果有認識的師兄師姐在相關的公司上班，可以詢問一下他們獲得內推機會更好，畢竟內推省去了篩選簡歷這個。

【怎樣尋找實習機會（就業機會適用）】

我在學校的職業發展協會工作，從這兒學到了很多關於實習和就業的很多小知識呢。因為對自己的專業有一點擔憂，所以平時也比較關注實習和就業方面的小知識。那我就根據自己所瞭解到的，分享給你啦[太陽]

實習機會需要找對渠道，實習的渠道通了，你就可以有把握的、有主次進行實習機會的“捕捉”了，所以我接下來分享的主要就是你找到心怡實習的“渠道”

1⃣企業官網

一般稍微大一點的企業，都會在自己的官網放置招聘資訊，有的企業甚至會單獨建立一個網站來進行招聘，這是企業HR必須要關注的招聘渠道，所以一般還是會蠻上心的。

2⃣內推渠道

所有的渠道中，排名第一的是內推渠道。

一般內推來的簡歷，都是經過內部員工或者合作伙伴把關的，本身質量肯定不錯，HR也會重點關注這些簡歷。

✅牛客網

牛客網是一個針對網際網路行業的求職、學習網站，網站內整合了很多名企的牛人，可以幫助外部人員進行內推，裡面有很多大企業的內推資源。

✅脈脈等社群論壇網站

✅師兄師姐熟人內推

這個途徑自然不必多說，有熟人推薦，肯定比不熟的人推薦強一些，所以，在學校的時候一定要多聯絡師兄師姐啊。

3⃣學校和企業的實習交接

企業和學校，會建立比較好的合作關係，每年的4-6月份，都會到學校招聘暑期實習生（一般以大三下學期、研二的學生為主）

這個時候，多關注學校的就業資訊網，很多企業來之前，都會在就業資訊網上先公佈招聘資訊，可以提前準備投遞簡歷呀。

這種暑期實習，都會有企業的HR專門帶隊，有專業的培訓和每天的實習報告，所以含金量是最高的（）

ps：每個學校的就業指導中心都會有一些相關動態，你要是想獲得一份滿意的實習經歷，那可一定要多多關注就業指導中心的動態了

4⃣招聘網站

招聘網站魚龍混雜，你可以開啟手機的應用市場，搜尋“招聘”相關字眼，然後根據這些app的評價去選擇是否需要用這個網站來投遞簡歷。

雖然魚龍混雜，但也有比較值得信任的，那下面我就舉幾個吧[給你小心心]

BOSS直聘

廣告十分魔性“找工作直接跟老闆談”，確實直接跟職位釋出者溝通是一大亮點。

牛客網

脈脈

脈脈最大的亮點在於它的“職言”區，匿名釋出各個公司之間的“八卦”資訊，關注職言可以在一定程度上幫助求職者瞭解各家企業最近的風向，避免一些坑。

上啥班

模式較為新穎，摒棄了傳統招聘網站的老舊模式，可以直接看到企業真實底薪以及企業影片，在一定程度上防止了找工作被騙的問題。

寫在最後[太陽]

關於實習機會，其實是一個搜尋資訊然後進行資訊篩選的過程，這其中有個非常重要的字眼“資源”，所以你想獲取資源，就要尋找獲取實習資源的渠道，那麼以上這些渠道你可以好好嘗試，加油，祝願你心怡的實習機會跟你幸運地撞個滿懷。