目前大多數人的思維，還停留在找好的產品，然後去找客戶，我認為不太符合當前經濟環境。現在社會不缺好產品，可是為什麼很多人知道這一點，還是按老套路呢？因為不想改變，因為不能堅持。賺錢，首先要有客戶，有了客戶群體，賣啥都能賺錢。

在2008年前後，網際網路紅利期賺錢最多。那個時候移動網際網路還沒有取代PC網際網路，諾基亞還是手機界的行業老大。

在那個時候本人還是一名網際網路行業創業大軍的一員。從2004年開始就開始涉足網際網路行業，那時候競爭較少，整個一個城市沒幾家做這個行業，幾乎沒有對手。價格叫的也高。那個時候的網際網路行業還算是新興行業。透過四年的積累成長及努力終於在2008年前後開始爆發。可以說是躺著掙錢。那個時候各大企業都爭先恐後的給自己的公司整個官網，還要上百度搜索首頁。所以那個時候的市場需求是空前的。基本上透過一個客戶能帶來一堆的客戶。在2017年至2018年短短一年時間就完成了房子車子還有大幾十萬的存款。

期間還在閒暇之餘炒過域名，例如三數字域名，雙拼域名等等。也賺了十幾萬塊錢。

現在想想當今的網際網路，那真是江河日下。競爭壓力巨大，被迫改行的有不少。例如本人就是。而且現在是移動網際網路的時代，PC端真的要逐漸淡出舞臺。

其實每個時代早就財富的行業均有不同，畢竟時代在發展，科技在不停的進步。說不定明天又會出現一些新興的行業紅利。關鍵就看你的知識，眼光，膽量，及執行力了。

我是做老師的，工資比較穩定，但是不多，30年教齡了，中9級，每月到手4000多。年末政府發放績效，加起來有10000元，預留兒女的伙食費路費學費，不放紅包不請客，基本可過年了。量入為出，不做白日夢，調整好心態，挺好！

我在做高管時，掙錢最多。這與職業關係不大，與崗位有絕對關係！不管哪個職業的高管掙錢都多！現在不分企事業單位，高管基本都是年薪制，事業單位是按行政級別，級別越高待遇越高，企業是按職位，職位越高待遇越高。具體年薪多少錢就不細說了，肯定是普通員工的幾倍甚至十幾倍。有些上市大企業高管的年薪更是高得令人咋舌，人家有那能力，就該享有那樣的待遇，這事兒眼紅不得！

不管幹哪一行，都要努力做好自己的本職工作，鍛鍊、提高自己的管理能力，向基層管理努力，再到中層管理，最後衝向高管……待遇是對崗位和能力的認可，外人無須眼紅、眼氣，你也可以努力幹，去爭取一定的職位。

這裡我想特別多說一句話，大學畢業生要靜下心來，到基層去鍛鍊，那裡有更多衝管理的機會！總跳槽會把機會跳沒的。

看了看大家的帖子，挺有意思的，一激動，也來湊個熱鬧。

現實生活中，真正能掙到大錢的有兩類人：一類是敢吃螃蟹的人。這類人膽大心細，不會瞻前顧後，只要是自己想幹的，一定是大膽的上，往往是收穫滿滿，讓人羨慕。

另一類人是緊跟政策的人。政府讓買房，就會毫不猶豫的去買(這些人賺大發了)；政府讓買股票的票證，深夜排隊也去買(這些人早就財務自由了)。只能說明這些人腦瓜靈活，看問題獨道。

類似這種情況並不少見，而本人只是看熱鬧一類的，慚愧啊。