利益關係無所不在，人與人之間都是存在利益關係的！因為雙方的互動都是互相利用的，而且每天都是觀察對方有沒有利用價值，如果一方失去了被利用的價值，本身沒有創造被利用的價值，就會失去了自身社會生活的作用，什麼是大人？什麼是小人？這要看對實際情況來定位！這種應該指外界朋友之間的交往，有利益可供分享是豪傑，沒有利益讓人分享而長時間只得不肯舍的賴皮就是小人！但雙方交往絕對是不會長久的，這就是當今社會的現實！

我認為應該先忍耐 等待 找機會搏發一擊，

因為每個地方都有“小人”

同“小人”公式若處理不好，常常要吃虧。

“小人”沒有特別的樣子，臉上也沒寫上“小人‘二字，有些‘小人”甚至還長的又帥又漂亮，有口才也有內才，一副 大將之才 的樣子。

不過，“小人’還是可以從行為中分辨出來的。

大體言之，”小人“就是做事做人不守正道，以邪惡的手段來達到目的的人，所以他們的言行有以下特徵：

1.喜歡造謠生事。他們的造謠生事都另有目的，並不是以此為樂。

2.喜歡挑撥離間。為了某種目的，他們可以用離間法挑撥同事間的感情，製造他們的不合，好從中取利。

3.喜歡拍馬奉承。這種人雖不一定是小人，但很容易因為受上司寵愛，而在上司面前說別人的壞話。

4.喜歡陰奉陽違。這種行為代表他們這種人的辦事風格，因此對你也可能表裡不一。

6.喜歡踩著別人的獻血前進。也就是利用你為其開路，而你的犧牲他們是不在乎的。

7.喜歡落井下石。只要有人跌交，他們會追上來再補一腳。

8.喜歡找替死鬼。明明自己有錯卻死不承認，硬要找個人來背罪

事實上小人的特色並不只有這些，總而言之，凡是不講法、不講情、不講義、不講道德的人都帶有“小人”的性格。

和“小人”共事要講究以下幾個原則。

1.不得罪他們。一般來說， 小人 比君子敏感，心理也較為自卑，因此你不要在言語上刺激他們，也不要在利益上得罪他們，尤其不要為了“正義”而去揭發他們，那隻會害了你自己！自古以來，君子常常鬥不過小人，因此小人為惡，讓有力量的人去處理吧

2.保持距離。別和小人們過度親近，保持淡淡的同事關係就可以了，但也不要太過疏遠，好象不把他們放在眼裡似的，否則他們會這樣想“你有什麼了不起？”於是你就要倒黴了

3.小心說話。說些無關緊要的話就好了，如果談了別人的隱私，談了某人的不是，或是發了某些牢騷不平，這些話絕對會變成他們興風作浪和有必要整你時的資料。

4.不要有利益瓜葛。小人常成群結黨，霸佔利益，你千萬不要想靠他們來獲得利益，因為你一旦得到利益，他們必要求想當的回報，甚至如鼻涕般，粘著你不放，想脫身都不可能

5.吃些小虧無防。小人有時也會因無心之過傷害了你，如果是小虧，就算了吧，因為你找他們不但討不到公道，反而會結下更大的仇。所以，原諒他們吧

如果作到這樣子就能和“小人”相安無事了嗎？

不敢保證你一定無事，但相信可把傷害減到最低。