1、不懂得感恩

社會上不懂得感恩的人很多，生活中更是如此了。但是在職場上如果不懂感恩，那你就完蛋了。有些人被提拔了，雖然說跟領導沒有直接關係，但領導還是有間接助力的。如果認為自己被提拔，都是自己有能力，跟領導沒什麼關係，憑什麼要感恩領導。覺得很牛逼，瞧不起領導。有這種心態的人，雖然已經被提拔了，但是你的領導，還是有其它的方法制你，還可能把你拉下來。他在公司還是有一定地位的，說話還是有份量的。不管被提拔了，領導有沒有起到作用，都要去感謝領導，感謝領導的栽培。

2、讓領導難堪，下不了臺

當眾讓領導下不了臺這種人也有很多，覺得自己以前有功勞，或者能力比較強，就可以當眾給領導叫板，覺得領導不會拿他怎麼樣，還覺得自己挺牛逼的。當時跟領導叫板，也許領導會處於大局的考慮，眼前不會計較，但是肯定會被秋後算賬。沒有一個人願意自己的眼裡揉進沙子，沒處理是因為時機還不到，不是說領導不跟你計較。

3、威脅領導

威脅，這是每個人最討厭的，領導也是如此。有些人在專案進行到一半的時候，或者是到重要的時候，就去找領導要求漲工資。自己覺得這個時間點是最好的，因為有談判的籌碼，要是領導不給就直接走人，讓專案擱置下，自認為是談加薪最好的時機。殊不知這是對領導一種赤裸裸的威脅，領導雖然當時為了穩住你，給你加薪了，但是日後肯定會找你麻煩，要麼找機會把你開除，要麼找其它理由給你穿小鞋，總之是不會讓你好過的。

如果你在職場上做過這3件事，那麼你的在公司的前除也就毀了，職業生涯也算走到終點了。