我覺得與同事相處要有高的情商，需要自我培養和按事總結經驗。

1, 要有平和的心態，無論你是領導還是高管，需要對上對下一視同仁，給同事一個好形象，為人正直，不溜鬚拍馬，不說假話。

2, 不卑不亢，勇於承認失誤，同時，對同事的成功，予以支援，讚揚。

3, 不必事事弓親，放權，信任，同時鼓勵和幫助同事克服困難，提倡團隊精神。

4, 溝通是和同事相處的鑰匙，無論休息時間，茶飲，還是工作午餐，可以同出同進，增加同事感情， 對同事的誤會予以解釋，需要可以請求領匯出門調節，對事不對人，對人品和三觀不同的同事，與以避貴，不背後議論。

5, 改善自己，提升能力，不嫉妒別人，讓自己情商提升，總結經驗，並提出新的要求，不斷進步。

與同事搞不好關係？這要分析一下，是自己的問題還是他人的問題。而且，要看他(她)和你是上下級關係、普通同事關係？競爭關係？有利益衝突？等等。自己的問題如果不是原則問題，可以大度一點，能做同事是緣份，早不見晚見，相逢一笑泯恩仇。如果已把關係搞僵，那就主動點，姿態高一點，再不行吃個飯，施個小恩小惠，以後說話處事再謹慎點，就沒有什麼問題了。如果是他找茬兒，那要看他為人和目的，就是故意整你，此人又不咋的，經常和你過不去，那就要針鋒相對，以牙還牙。有些人就是欺軟怕硬，濺毛病。如果他人品不壞，平時又沒有什麼過節，可能對某一件事看法不同，那就別在懟下去了，化怨仇為玉帛。畢竟，人這輩子都不容易，眨眼間一生就走完了。經歷過生死的人，就會把個人恩怨看得很淡。多個朋友總比多個敵人要好。