職場中的佼佼者鳳毛麟角，成功的背後也有不為人知的艱辛努力，他們身上基本上具備以下特徵:

1.目標清晰 職場中有一句話“有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪”，佼佼者基本都有自己明確的職業生涯規劃，不僅知道當下在做什麼，更有計劃的去實現三五年後的目標，而不像一般員工，渾渾噩噩，當天和尚撞天鍾，得過且過！

2.做事主動 主動去做與自己業務相關的一切工作，精益求精，注意細節，甚至善於利用工作之餘去學習，努力使自己成為某行某業的專家！

3.善於溝通 任何人的成功都要依靠身邊人或客戶的大力支援，溝通協調能力是其中不可或缺的一環！

想成為佼佼者，就應該明白持久努力的付出，才可能得到，不經歷風雨怎能見彩虹！

以下兩招可以讓你成為職場的佼佼者：

第一，站在老闆的角度思考問題，並不斷給老闆提出合理化建議，你會很快成為老闆的心腹知己。從某種意義上說，這個世界上只有兩類人會成功： 第一類人，是有能力團結一群人成為自己的心腹知己，並帶領他們幹一番事業。第二類人，選對一個老闆併成為他的心腹知己。

第二，有明確的個人職業生涯定位。一個有方向的人，他會覺得在為自己打工，因此，工作對於他來說是快樂的，他甚至會主動加班。這樣一來，他不但自己快樂，他的所作所為還會獲得同事的讚賞，老闆的肯定。試想，這樣的員工不是佼佼者嗎？相反，沒有方向的人會覺得在為老闆打工，因此工作就沒有動力，甚至把工作當作一種負擔。這樣的員工當然也得不到好的結果……