這個現象在我公司很普遍，一邊說老闆這不好，那不好。一邊還在幹活。

為啥員工會說老闆呢？

1 老闆有些事可能幹的確實過了

例如:公司財務跟商務倆人一起給公司爭取到了50萬政府現金獎勵，老闆給財務3000，給商務10000。這就是矛盾的開端。財務肯定不高興了。

那為何不一人6500，這樣大家都高興，還感謝老闆這就不知道其中的原委了，咋也不能隨意揣測老闆的心意。

2 員工事情幹過分了

例如:在底下說工資高低，外面咋了咋了，那我就幹我工資那份活，導致效率急劇下降，在員工中形成連鎖反應，這個超級不好。工資低可以申請加工資，再不行辭職再找。

3 員工只是嘴上抱怨

員工只是嘴上抱怨，心底還是努努力力的幹活，這隻能作為他們發洩的一種途徑，發洩出邪火後，又努力幹活。

綜合來看 既然對老闆有意見，肯定是有一方出現了問題。

員工的想法跟老闆的想法是截然不同的，員工只會想著我能拿到多少錢，有主人翁精神的員工不多，老闆回想著該怎麼能讓公司賺到錢，想著員工的工作能不能對得起我發的工資，所以老闆的利益跟員工的利益有時候是有衝突的，但是員工應該體諒老闆的不容易，老闆也應該體會員工的不容易，當老闆捱罵是正常的，但是這樣的員工很可氣又可憐，你不爽可以不幹，覺得待遇低也可以直接走人，何必拿著人家發的錢，還要背後罵人家呢

社會上有這樣的人 但你得先了解情況為什麼他這麼做 還是你有哪裡真對他不好 要是他真不對 那就用行動證明 對你其他員工好一些 讓他們信任你 瞭解你的為人