職場情商，助你成功的靠山

職場中情商高的人更容易受到領導的重視，更容易得到組織的關心。情商高的人往往懂得權依之計，交際關係也會得心應手。情商，是自我控制能力與人為善的綜合體現。

提高情商是職場人必備的素質。它能幫你改善人際關係，提高工資待遇，工作中順風順水，一路變坦途。怎樣提高自己的情商，說說我的心得體會。

工作中的生產關係，說到底就是人與人的利益關係。領導佈置作業，屬下遵照執行。乾的好乾的多的人有獎賞。但彈性很大，這裡情商就體現了出來。

你給領導面子，與領導沒有衝突，有問題的時候能夠及時溝通。幫助領導，結交領導，可使你的效率提高很多。這裡面有個度的問題，具體的根據交往情況自己把握。

工作中的事，你儘量做好就是。不要抱怨，沒有為什麼。幫助同事做好，你就是佼佼者。幫助本班做好，你就會出類拔萃。不僅同事欣賞你，領導也會誇你。

閒時與領導或同事聊一聊，聚一聚，適當飲點小酒，分享一處美景或歡樂。付出多一點，心情好一點，培養共同的興趣和愛好，在別人最需要的時候獻上一片愛心，我想，你的人緣不會差。

職場之路千萬條，情商很重要。修心增智多學習，福利因緣自來到。路有坎坷起風波，吉人自有天來報。

情商的高低是與你社會經歷多少相關的。多經歷事情情商自然就會提高。俗話說的好，吃一塹長一智。以下是我關於提高情商的看法：

言多必失。這是一個正常的現象。所以，你要讓別人講。自己多做聽眾。但不是讓你不講話。而是你的講話要促進別人跟進並多講。這樣你才能瞭解事情的進展和別人對事情的想法。你的說話少了就可以儘量隱藏自己的真實思想。

遇到自認不公平的事情，先將自身的火氣壓一壓。不要即刻發作。這樣有以下好處：

一 讓自己冷靜下來。只有冷靜了才能理智地思考事情

二 適當後退是為了尋找最佳解決方案贏得時間

三 要為日後留下回旋的餘地處理好各方的人際關係

特殊情況下，就可以是可忍孰不可忍了。一般情況下是下下策。

書中自有黃金屋。書裡面有很多前人的智慧。尤其我們有悠久的歷史。古人留下的四書五經每本都蘊含了做人的智慧。博覽群書會讓你的情商大幅提升。

成功的人包括你的領導和老闆還有其他工作上非常成功的朋友。放下比較的心態，虛心聽取別人的成長經歷。這些寶貴的經驗等於送財富給你。讓你少走彎路，茅塞頓開。你可以站在成功人士的肩膀上出發了。

以上的方法都能提高你的情商。但如果你驕傲了，用了這些方法也只是走過場。對你是一點用處都沒有。記住一山還有一山高，人外有人，天外有天。

情商的提高不是一兩天就可以成功的。多善於總結自身的得失。你的情商就會穩步提高。