領導很優秀，但是他生活的全部是工作，他要求你也像他一樣優秀，也要像他一樣把工作當稱生活的全部，他總想讓你達到他的要求，但是他又說不出來細節你那裡做的不好，由於他生活全部是工作，心情經常不好，因此他對你的態度完全憑藉自己的心情，面對這樣的領導該如何自處，現在有一份工作不容易，不辭職就的一直受他折磨，導致精神壓力很大做噩夢，該怎麼辦呢？
回覆列表
-
1 # 總是想不到1
-
2 # 坦誠就是真理
保持自己做事情的穩定態度，不要讓他不健康的工作態度影響自己，工作需要自己正確行為和情緒。以工作穩定為標準。
-
3 # 坤坤走天下
領導的職責
（1）確立目標。短期的、長期的目標以及目標的分析和選擇。
（2）確定合理的組織結構，制定有關政策、制度和規章。
（3）選擇合適的人，分配適合的工作，明確職責，賦予權力。
（4）對目標、規範、機構、計劃、以及資源分配的方案優選，對存在問題給予對策。
（5）對目標實現程度、管理組織執行情況、規範執行情況進行及時的監督與檢查，發現問題並解決。
（6）對下屬進行思想和業務教育，提高業務素質。
這樣的領導，要求你和他（她）一樣工作上盡善盡美。首先你要認識到自己能力和他（她）還是有差距的，你趕上或超過他（她）了，對你以後職位的提升是大有幫助的。所以還是要低調，心態平和的學習請教。相信讓我痛苦者，必使我更加強大！
其次，在學習請教中，發現領導的閃光點，讚美認同並建立良好的個人友誼。領導認識到有人欣賞並且讚美他（她），而且是發自內心的，逐漸會改變對你的態度。讓你們緊張的關係得到緩和。
最後，職場肯定是風起雲湧的地方！人生本來就不平坦！我們要冷靜，客觀，平靜，自信的面對挫折和打擊！願我們在職場的道路上越走越寬闊！透過努力，擁有自己的一片藍天！
像碰到這樣的問題，首先取決於你喜不喜歡這項工作。如果喜歡你就要拿出一個好的心態來。就當是給自己一次磨鍊的機會。只要你忍著，萬事都可以過去。人都有累的時候，領導也不過如此。如果確實太惡劣了，你可以選擇離開。但這不是上策，最好的方法還是選擇忍耐。一切都可以過去。