面試大概分為結構化面試、一對一面試、還有網路影片面試。這幾種面試方法都需要我們做好充足的準備，我簡單說一下：

一、一份完美的簡歷（面試前準備）

簡歷就是敲門裝，公司只有看了你的簡歷之後，才可能約你面試，一份完美的簡歷需要有求職者的基本資訊（其中包括：姓名、性別、學歷、家庭住址、聯絡電話、郵箱、年齡等，這裡要注意的是你要看你所應聘的崗位對身高、性別有沒有要求，還有就是聯絡電話最好寫兩個，一個作為備用。郵箱最好不要用QQ郵箱，因為有些企業會直接遮蔽。）第二是應聘崗位和期望薪資。第三是工作經歷（最好挑好的寫，時間比較長的，不能讓別人感覺你在頻繁跳槽，工作經歷要是能和現在應聘的崗位掛鉤的，無關的就不要寫了）第四是職業技能（你都會什麼，專業方面的技能），第五是獲獎榮譽(沒有可以不寫），第六是自我評價（要中肯，不能浮誇）。

二、良好的綜合素質（面試中）

如果能進入面試，那就需要面對面和HR溝通了，這裡考驗的是你的綜合素質，在面試中不要緊張，注意面試禮儀，可以適當放慢語速，吐字清晰，聲音洪亮，表現出你很自信，在面試過程中要和麵試官有眼神的交流，可以提前看一下公司的企業文化，面試時朝著這個方向去回答。

三、及時跟進（面試後）

一般面試結束都會告訴你通知時間，如果到時間還沒有接到通知，可以聯絡公司問一下是否被錄用，讓別人感覺你是很真誠想加入他們團隊。

最後，祝你成功。