剛好，我身邊有一位獵頭朋友，最近聊得也挺多的，讓我也對這個行業有了一定的認知，下面就我自己瞭解的和大家分享一下。

一、首先獵頭的工作內容：

主要工作就是打電話，諮詢一下被訪人是否有需要換工作或者跳槽的需求，每天都是有任務量的，不打夠多少個電話是不能走的，而且要保證每個電話的質量，不能太長時間也不能太短時間。

如果時間太長，那麼你下班的時間也會延長，也說明你可能效率不是很高，而打電話時間太短，也說明，你可能和被訪人聊不來幾句就掛掉了，或者你根本就沒上心。

我的那位朋友，剛開始工作了一個月，由於是小白，之前根本沒做過這種事情，所以對於業務很不熟悉，雖然是朝九晚六，但是其實根本是不存在的，我敢保證，天底下沒有哪一個獵頭是不需要加班的。

因為你需要給被訪人打電話，總得挑他有時間來打，那麼什麼時候有時間呢，當然是那個人下班或者是吃飯的時間，所以一般來說做獵頭都是需要加班的。

那位朋友早上七點半起床，中午休息一個半小時，由於對於業務不熟悉，所以晚上十點半才能回來，可見獵頭工作之辛苦。

二、獵頭的薪資：

獵頭這個行業其實和賣房子是有點相似的，因為都是低底薪，高提成的工作，如果你可以挖到一個二流人才（主管級別），直接打款起碼會有5萬甚至以上，而你可以拿到其中的2成-4成左右。

但是那個朋友說，由於他是新手，在前九個月是沒有任何提成的，而且如果在規定時間內，一單也沒有做成，就很可能被辭掉，可見獵頭剛開始的困難。

但是換句話說，獵頭的發展前景還是有的，一旦你單子做多了，你手裡有資源了，而且你度過了最開始的沒有提成的日子，那麼你的上升期就來了，很可能你做成一單，就會頂一般工作幾個月的工資。

所以從長遠發展來看，獵頭是很有發展前景的，但是前提是，你得忍受住最開始的那段困難的時期。

三、獵頭的成單標準

雖然提成很高，但是就是和賣房子一樣，獵頭做成一單也是很不容易的。

被你挖到的那個人，你得全程追蹤他的行蹤，包括前期的溝通，中期的面試和後期的試用期，溝通好以後，你得監督他去面試，面試完了入職，必須滿在那個公司工作三個月，過了試用期以後才算你這單完結。

如果中途出現了任何紕漏，這個人沒有到崗或者沒有透過試用期，你這單都會失敗，一單成功的週期也大概在三個月起步，長一點的甚至高達一年，雖然可以幾個單子並行但是工作追蹤的時間之久令人實在消受不起。

這個話題，不敢一言以蔽之

選工作，看偏好，喜歡的就是最好的。

就我而言，獵頭是合適的。這個工作進可攻退可守。做好了，會同三五個人就可以開一間獵頭公司；做差了，可以去甲方公司做招聘職位，從招聘專員到總監，隨你選！

特質上，還是要分析自己的。沒有良好溝通、變通、執著、好奇、成就感等能力，還是別做獵頭，會折磨自己的