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1 # 贏銷者也
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2 # 行業銷售經理
我覺得是產品經理和銷售！
產品經理
產品經理的主要工作職能就是產品規劃。一款產品出來後，賣的非常好，就是成功了。
產品出來後，賣的不好，市場接受程度低，就是失敗了，所以我覺得產品經理這個職位很符合提問者的答案！
還有就是銷售，銷售額大的時候就是成功了，銷售額差，回款差，客戶拿不下就是失敗了！所以銷售的崗位職責也能很好的解釋這個問題！
但是我們在職場中，不能因為這個崗位的特殊性就選擇規避，這個是錯誤的做法！
我們如果從事了這樣的行業，是有辦法讓我們的工作做的更好的。
當我們把工作做足，很多的問題可以解決的！
所以不要刻意去規避，勇於去面對，遇到問題解決問題，不斷學習成長！
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3 # 禾風嵐月
一、從企業的角度來講，職場中決定成敗的職位無疑是老闆。
作為企業的擁有者，需要考慮的事情方方面面都要清楚。公司如何生存？如何盈利？如何管理好下屬？這些問題對於老闆來說都是逃不掉的。企業的發展方向需要老闆的戰略眼光，企業管理離不開老闆知人善任，所以，職場中，老闆這個職位決定了企業的成敗，在老闆這個職位上其實是有苦自知，表面上風風光光，其實背後承受著很大的壓力。
二、從個人發展角度來說，人力資源管理職位成也是這個職位，敗也是這個職位。
對於任何一個企業來說，人才是根本，有人才，而且能管理好，這個企業就有競爭力。人力資源管理的工作主要有招聘、培訓、績效考核、勞動關係等方面，是一個經常和人打交道的職位，發展的好，很容易出業績，也比較快進入高層，做的不好容易背鍋。
我感覺應該是老闆這個職位。
所有的問題最終歸結起來都是企業的問題，所有的企業問題最終都是老闆的問題，老闆就是要解決掉前進中的問題，為經營成果負100%的責任。