因為職場環境往往都不是很簡單，人與人的關係外表看似正常熱情，其實大多都是在搞小團隊而且各懷心腹事！

而那些不長心不長眼的人，他們說話辦事魯莽不知避諱直來直去，很容易會在不經意間觸及到一些人的隱私或者利益，這樣的結果就會遭人恨，那些人一定不希望再次發生這樣的事，所以就會擠兌打壓這種有口無心的人，這種人也因為情商低在職場就會不遭人待見！

和我們這裡領導經常說的基本一樣，我們這兒的領導經常說不打勤，不打懶，專打不長眼，唉，這意思是一個樣。我說兩個方面，一個方面呢，是怎麼理解；另外一個方面是應該怎麼做。

怎麼理解。不打勤不打懶專打不長眼，呃按理說呀，從領導嘴裡說出來這樣的話，有點不負責任。作為領導應該明辨是非，分清責任，獎勤罰懶，鼓勵先進，鞭策後進。我相信作為一個單位的領導，都有這樣的素質都會堅守這樣的原則。但為什麼領導又會說出這樣的話呢？這是因為說出這句話，大部分都是在情況緊急任務繁重，急需攻堅克難的情況下說出的。舉個例子來說明吧，要建立文明城市，平常的工作已經做了很多，做的也夠細緻，但是明天上級就要來驗收，平時做的工作，驗收組是看不到的，那麼成功與否就在明天。那麼今天作為主管的領導，一定會開會，對這件事情進行再部署，再安排，再要求。領導通常會說：建立工作到了關鍵時刻成敗在此一舉，在驗收過程中如果誰負責的工作出了問題誰就拿誰是問。不要跟我說你平時多麼用心，多麼努力，多麼付出，即便是今天以前，你付出了天大的代價，明天出了問題，我照樣饒不了你，請你們記住一句話不打勤，不打懶，專打不長眼，別給我關鍵時候掉鏈子！言下之意就是說，平時你工作可以有點紕漏，我就當睜一隻眼閉一隻眼，不與你們計較，但是到了關鍵時候，你不給我長眼，那就是你沒有大局意識，沒有危機意識，出了問題我就要頂格處罰。所以啊，領導說這句話的時候，你就應該提高警惕，加倍重視，更加努力，眼觀六路耳聽八方，小心伺候著，千萬別撞到槍口上。

怎麼做。不打勤不打懶專打不長眼，絕不是說你平時可以不用心工作，只在關鍵時候臨陣磨槍應付一下。要想不被打，只有一個方法，堅持不懈的努力工作。世間的事有時候真的是很奇怪，明明你平時遵規守紀，按時上班，努力工作，幾無請假，工作也沒有出現過紕漏，但可惜的是領導高高在上，一直沒有觀察到你，不知道你表現得這麼優秀。可是不巧的是，偶然有這麼一天，因為下雨或者下雪或者堵車，或者其他什麼不可預料的事情，你上班遲到了，急頭白腦的擠電梯，正好與領導撞個滿懷，得，你以前所有的努力，抵不上領導這一刻對你的印象。我相信不少人都遇到過這樣的情況。你看，平時那麼努力，都不一定有機會得到領導的認可和讚許，你還敢有一刻放鬆嗎？所謂路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發光，只要養成一個良好的工作習慣和過硬的工作作風，加上堅持不懈的努力，遲早會被領導發現認可賞識提拔重用。切記把這句話當做你工作的座右銘，否則的話你只能是呈一時之快，舉一時之功，時間長了就會露出破綻，很有可能被人棄之如敝履。