個人覺得360行，行行出狀元，所以不存在“套牢”的職業，問題出在對從業認識。一類人從業只是為滿足日常生存需要，不會有工作熱情和成績，不可能是行業狀元。一類人從業是為證明自己的價值，工作就有進取心，就會比前一類人努力，業績自然也要好，“套牢”的人總會是第一類人。天生我才必有用，機會總是會留給有準備的人。我相信，天道酬勤，努力就會有好結果。 閱讀量0

許多人進入職場一段時間後，激情褪去，升職加薪無望，但是當下又活得自如，對待工作的態度就好比如“雞肋”，棄之可惜，食之無味，進而表現在工作中就是鬱鬱寡歡和無精打采，不知道自己該做什麼，或者說每天做什麼都覺得沒有意思,又不敢狠下心來辭職換一份工作，如何解套所謂“套牢”的職業呢？

清晰明確的職業規劃，是在職場發展的指明燈，有一份清晰明確的職業規劃，才能保證自己在職場不跑偏.如何規劃自己的職業呢？應該綜合自身實際掌握的技能以及現實情況去做自己的職業規劃，比如，我有一位朋友，他剛開始工作做的是呼叫中心的客服，後來晉升為主管，他自己的職業規劃定位就很清晰，他就定位自己以後要發展的行業就是呼叫中心行業，所有不管他怎麼跳槽，他都不會去離開呼叫中心這個行業.在比如，還有個朋友大學學的是師範專業，因為沒有考上公職教師編制，一直從事的是培訓教育公司的教師崗位，她自己的職業規劃也很明確，就是要在教育培訓行業紮根.

所以，如何讓自己的職業不被套牢，有一份清晰明確的職業規劃是首要.

很多人在職場工作激情褪去，是因為自己對於職業發展沒有一個目標，有了目標才知道朝向哪裡去努力，尤其是有個短期目標，可以刺激自己，作為自己努力的一個動力，這樣自己在工作中才不會失去幹勁和鬥志.比如，你是做銷售的，你就給自己定周或者月目標，為了完成這些目標，你要去拼盡全力，去爭取，這樣當你目標達成的時候，你的成就感也會達到最滿足

很多人做事猶猶豫豫，優柔寡斷，做事不夠決絕，也是自己職業發展很痛苦的一個原因.當你綜合各方面已經做出了一個對自己負責任的決定後，那就請果斷執行，而不是猶豫不決.優柔寡斷只會讓你更痛苦，明明不喜歡的工作，已經準備要離開，但是就是下不了決心，這樣每天自己都是陰天.

個人的一些觀點，不妥之處，請多多保函.