士兵需要嚴守紀律，服從管理，尊重領導，團結同志，愛護集體榮譽；

許三多是一個執著的人，執著到袁朗說他是死心眼；許三多是一個守得住寂寞的人，他可以孤守鋼七連；許三多是一個拼搏的人，他可以腹部繞剛幾百個；許三多也是個有集體榮譽的人，為了集體把全部條例背了一遍，而且許三多還在進步，在不停的進步，從初入軍營被所有人看扁，到成為人們口中的兵王，許三多一直在堅定的前行。他有自己的想法，他想當兵，就不會和父親回去；他想完成任務，就不管任務是否是演習還是真實事件；他想幫助成才，不管袁朗是否喜歡聽他的意見。許三多是一個有高度紀律性，整體榮譽感和強大自律性的士兵。

而成才呢，為了當上班長，要求去紅三連。在鋼七連演習失敗之後，他提出他的要求，全連沮喪之時，他拋棄了他的戰友，轉身去追求自己的榮譽。在老A招人的演習中，成才又拋下了戰友，不是成才過於理智，而是在成才眼裡，伍六一不及成為老A的榮譽。團體在他的眼裡不值一提，但是軍隊是一個整體，整體才能保證強大的戰鬥力。集訓過程中，成才還是那麼不可一世，成才也許實力夠格，但是成才的眼裡沒有其他人，許三多會承認別人的強大，然後慢慢超過，而成才呢，成才妒忌別人的強大，任何強大的人都註定成為他的墊腳石。成才傲慢，自大，不屑於人為伍，但是軍隊是個集體，戰友是生死的兄弟，袁朗不敢把後背交給成才，因為成才會崩潰，會棄戰友而去。而許三多會戰到最後，會為戰友流盡最後一滴血。軍隊需要的是許三多這樣能為戰友犧牲的人。

首先，如果認真看士兵突擊！在結局中袁朗已經說過了，在許三多他們幾個人之中最像袁朗的是成才！那麼還有誰能比自己更瞭解自己呢？所以袁朗淘汰成才，純粹是因為太瞭解自己，知道自己有哪些缺點。我認為這是袁朗對成才的愛，也是對人才的愛！而恰巧成才是不可多得的狙擊人才！

首先成才，！從一開始或許看士兵突擊的大家，不是很喜歡成才！因為成才比較現實，比較功利！在561對許三多和成才在新兵連培訓時，561曾訓斥過許三多沒有腦子就不要模仿成才！別老找人套近乎！由此，從側面可以看出成才一是為人比較功利！二是比較假！從功利這方面看，或許成才有急功近利的成分！也有虛偽做作的成分！

而在老a競選比賽中最重要的一點是，成才拋下了受傷的561，而老A作為部隊！部隊的特性決定了拋棄戰友是一種恥辱！會被人小瞧或者看不起！而成才在一場比賽之中，過於看重比賽結果！而挑戰了部隊的剛性潛規則！這一點袁朗在成才跑向汽車的車時是把成才推開的！此時可以看出袁朗內心是比較反感和討厭成才的！

但是從後續過程中，成才的能力，大家都有目共睹！部隊也需要人才，這樣的人才，在士兵突擊結尾中，有過描述！成才的高度或許比他們每個人都要高！而老a的目的呢？就是需要為國家培養特種人才！所以我個人認為袁朗選擇第一次放棄成才！只是為了鍛鍊和磨練成才的精神！為成才的精神，尋找一種依託！從而達到部隊的需求！隊友的需求！所以選擇第一次放棄成才！

綜合以上，從結果來看成才必然要進入老a！必然要走上重要的崗位！故此袁朗才安排了一出這樣的戲！

以上觀點僅代表個人

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其實也不是說袁朗不要成才，只是因為成才沒有達到進入老A的標準，沒有達到袁朗的標準，所以即使成才的專業技能再優秀，袁朗也不會要成才，到後面成才回到了五班，找回了自己的翅膀，又一次參加了老A的選拔，袁朗向成才伸出了橄欖枝，說明沉澱之後的成才已經達到了老A的標準，下面就來分析一下，最開始成才有哪些地方沒有達到袁朗的標準。

鋼七連的“不拋棄，不放棄”他沒學會

在最開始的時候，袁朗對許三多和成才的印象都很好，許三多因為活捉了他，而成才則是因為槍法很準，所以引起了袁朗的注意，從那次演習袁朗基本看好了許三多，因為當時老A和鋼七連的對抗，比例高達9：1，袁朗還說自己輸了，在鋼七連來看簡直就是慘敗，甚至連高城都失去信心了，根本打不過，當時鋼七連完全被打崩了，袁朗一個人又滅了成才和老白，鋼七連可以說完全放棄了，但是就在這時，許三多他站了出來，他沒有忘記“不拋棄，不放棄”的精神，即使打不過，也不會放過敵人，即使知道要犧牲也要拼盡最後一口氣，所以許三多拼命追擊袁朗，而袁朗其實並沒有下重手，只是想讓許三多知難而退，但是許三多卻是抱著拼命的架勢去的，所以袁朗屈服了，成為了許三多的俘虜，從那時他就開始注意了許三多，因為他看出了許三多骨子裡的那股勁，演習結束甚至還向許三多伸出橄欖枝，不過被許三多拒絕了。

後來的老A選拔賽上，在最後衝刺階段，當名額只剩下兩個的時候，成才為了勝利自己跑向了終點，這一舉動就說明他拋棄了隊友，為了自己的利益拋棄了與自己並肩作戰的隊友，所有從這一刻袁朗基本就從心裡否定了他，再加上許三多和伍六一的襯托，許三多不管名額，拼盡全力要把伍六一背到終點，即使伍六一腳傷了，他也沒有放棄伍六一，即使兩個人都會被淘汰，他也不會放下伍六一自己去晉級，這時，伍六一拉響了自己的煙霧彈，主動棄權，他不想成為許三多的累贅，袁朗臉上也留下了眼淚，他看出了許三多和伍六一之間是能夠給命的戰友情，我想那一刻如果不是伍六一受傷了，袁朗肯定很想把伍六一和許三多都招進老A。

成才利益心太重，心裡只有他自己

開始地成才一直是一個比較自負的人，寧當雞頭不當鳳尾，所以他從鋼七連跳槽到別的連隊，因為鋼七連精英太多，他到了別的連隊是尖子，所以他為了自己的發展離開了鋼七連。以及後來的老A，27號質疑袁朗，成才明知袁朗能做到，也沒有勸27號，因為他沒有把27號當成自己的戰友，只是當成了自己的競爭對手，能走到那一步的都是精英，所以成才很樂意看到有人退出，所以他沒有去勸阻27號，他心裡只在乎那些分數，把分數看的高於一切，覺得自己分數高就一定能留下，所以他為了自己的分數，放棄了戰友。

面對危險沒有勇氣面對

從化工廠那次考核來看，許三多在沒有了隊友支援的情況下， 依然拼盡全力堅持到最後，雖然沒有完成任務，但是他用自己的想法和行動去想辦法將損失降到最小，因此獲得了老A的認可，而成才卻選擇了放棄，因為他感覺如果不放棄自己會有生命危險，試想有這樣想法的人，在戰場上誰敢把後背交給他，一旦遇到危險成才很有可能會拋下隊友，自己逃命，所以從那一刻即使成才的專業技能再優秀袁朗也不可能會接收他。

總結：成才如果作為一個普通人，他為了自己的那些想法並沒有太大的問題，因為社會上像成才一樣的人太多了，但是作為軍人，他是不可能被認可的，一名面對危險就放棄的軍人，沒有人敢把自己的後背交給他，就像郭德綱所說的“專業我有辦法，人性我沒辦法”，袁朗選拔老A也是這個道理，先選的是人，然後才是技術，技術可以提高，人性只有自己領悟。

《士兵突擊》這部劇，看了不下三遍。這部劇裡不僅表現出的是怎麼去當一個鋼鐵軍人、不為艱苦，軍人永遠在突擊。同時，以成才和許三多為對比，教育了社會、職場和軍人。

而許三多最初就是弱智和智商不夠用的農村傻蛋，能吃能喝卻腦袋卻一根弦。但是，許三多從骨子裡是一個足夠憨厚老實、沒有心計和被慾望矇蔽的小夥子。

成才從鋼七連“鐵血鋼鐵連”主動去了紅三連，就是一種追求權益，缺乏忠誠的體現，而在老A選拔中有不顧戰友、撒拖累自己的念頭，這些袁朗都看在眼裡。而反觀許三多，雖然有點傻。

　　下面我們從以下幾個方面來分析一下，就可以知道為什麼袁朗為什麼看好許三多而不是成才了。

　　一、許三多一路走來，從新兵連成績最末尾，到紅三連草原五班，經受大家的排擠與冷嘲熱諷，到了鋼七連也是從一個孬兵開始。但是後面許三多卻成為了鋼七連的尖子，甚至還進了老A，但是一路順風順水的成才卻在老A跌了跟頭。

　　二、首先打敗一個人，或者說征服一個人，必須把他打趴下。這就是許三多在懵懵懂懂的演習期間，就誤打誤撞到了這樣的道理。首先是精英團隊的老大被自己瞧不上的菜鳥給滅了，即使你的心裡很不爽，但是你也得正視這樣的對手，所以從此時開始，袁朗就已經認真研究許三多這個人。而剛好相反的是，這場演習，成才是袁朗的手下敗將，即使成才自以為是自己很厲害，結果被袁朗給打敗了，所以這樣的反差，直接影響袁朗對許三多與成才的看法。

　　三、在七連被拆散的時候，所有的人都被解散分配了，就連七連的連長高成也離開的時候，只有許三多一個人守著一個連的營房幾個月，半年的時間，這樣的動作都讓自己連長感動到佩服，所以袁朗來招人的時候，找的就是那個孤獨守住了一個連的許三多。來的時候，還測試了許三多一般，給袁朗的感覺就是：你這個兵，不太焦慮，耐得住寂寞。這話有多重，直接就是說許三多就是自己想要的兵了。

　　四、許三多的個人出了問題，花時間，花精力照顧許三多，那一次帶著許三多的邊境執行任務的時候，許三多個人出現了問題，選擇了退役，這樣的情況下，袁朗還是給時間許三多考慮，最大的希望還是想留下許三多。

　　五、成才過於虛假，許三多很真實，這是袁朗最需要的。看三個人的交流，就知道袁朗喜歡許三多的真實，是一個有感情的兵，不僅對戰友，對七連，即使最後的時刻，不為名額而放棄伍六一，而成才是相反沒有感情，對七連的隊魂不拋棄，不放棄記在心裡。許三多一個守了軍營半年，而成才確實是七連第一個跳槽的兵，也是不記得七連的連魂“不拋棄，不放棄”的一個兵，從這裡就知道成才患得患失，心不穩，這樣的人，不能視為一個長相守的戰友，這就是袁朗對成才失望的開始。

　　最後是許三多的家裡出事，但這時候的袁朗不僅出自一個大隊長的幫助，更像是一個朋友，所以他把許三多當做了朋友了，而成才只是他的一個部下而已，這就是差距。所以，袁朗從一開始就看中了許三多，許三多更像現在的袁朗。

　

看過《士兵突擊》的朋友都知道，許山多跟成才入伍後都分配到鋼七連，那麼請問鋼七連的軍魂是什麼？是“不拋棄、不放棄”。許三多不管在哪裡都時刻謹記著鋼七連的軍魂，而成才整天想著急功近利、彰顯自己壓根就沒鋼七連的軍魂當一回事，一個沒有軍魂的軍人就算在牛逼又能這麼樣？面對戰場的時候還能一個單挑一支部隊嗎？袁朗就是因為看不慣成才這種，以自己為中心、急功近利，不把戰友當生命的心態，所以才看不上成才，而更看好許三多，畢竟部隊是一個團隊作戰的地方。

在《士兵突擊》裡，最經典的三個人，首先是許三多，然後是許三多的老鄉成才，最後才是老A的隊長袁朗。為什麼《士兵突擊》會帶給我們感動，我想就是因為這部劇純粹吧！現在似乎整個世界都在嚷嚷：去奮鬥吧只有《士兵突擊》說，過日子不能只往上看，有時候，要看看腳下。只要今天比昨天好，那不就是希望嗎。

演習狠狠抓住了袁朗。

首先打敗一個人，或者說征服一個人，必須把他打趴下。這就是許三多在懵懵懂懂的演習期間，就誤打誤撞到了這樣的道理。首先是精英團隊的老大被自己瞧不上的菜鳥給滅了，即使你的心裡很不爽，但是你也得正視這樣的對手，所以從此時開始，袁朗就已經認真研究許三多這個人。

而剛好相反的是，這場演習，成才是袁朗的手下敗將，即使成才自以為是自己很厲害，結果被袁朗給打敗了，所以這樣的反差，直接影響袁朗對許三多與成才的看法。

電視劇《士兵突擊》真的很震撼人心，這部劇讓我們見證了許三多是如何一步步成為兵王的故事，讓我印象最深的就是劇中“不拋棄，不放棄”的偉大精神，讓我們看到了許三多那種遇到挫折與艱難險阻時，那種永不退縮，堅持不懈的精神，值得我們每一個人去深思。

在紅三連五班，這個被稱為“班長的墳墓，孬兵的天堂”的地方是許三多進入新兵連第一個經歷的地方。這裡的人無規無矩，悠閒懶散，沒有一點當兵該有的樣子。在他們眼裡，覺得許三多總喲有一天會和他們一樣鬧成一片；喝酒抽菸，打牌消磨時間。但是他們好像看錯了許三多，他每天都有自己的堅持，有自己的信念。

這一路，許三多遇到了很多幫助他的人，從老馬史今和連長高城再到後來A大隊的袁朗，為什麼有這麼多人願意幫助他呢？現在終於看明白了，因為他的善良與堅持，因為他不忘初心，因為他的樂於助人，才值得大家的幫助。在袁朗問他想不想去A大隊的時候，他反倒說了一句讓人感慨的話，他說他是鋼七連第四千九百五十六個兵！

許三多這樣的人，註定要被識才的人賞識！

袁朗對成才抱有很大的期望，注意是期望

在《士兵突擊》的結尾，袁朗對成才說：你最像我年輕的時候，比吳哲更專心，比許三多更知道自己想要什麼。你是一個非常理智的人，當有一天，你能看破自己狹隘的天地時，你就有可能成為一個管理者，一個不討人喜歡的管理者。你的路還很長，非常長，比許三多要長得多，但是你會比許三多更迷茫……如果你決定了這是你選擇的路，那麼你願意加入我們老A嗎？

袁朗的這段話飽含深意

袁朗對成才說的這段話，包含了以下幾層意思：

第一：成才你像我年輕的時候，但你並不是我年輕的時候。

俗話說：橘生淮南則為橘 ，生於淮北則為枳 。成才如果想成為袁朗，那就需要徹底地改變自己的思想。

第二：成才是一個非常理智的人，他最懂得自己要什麼。

那麼問題就來了，人永遠都是趨利避害的。作為老A的一員，如果你成才還是保持你的本意，那麼你的優勢就是你的劣勢。

第三：成才你現在還沒有捅破你狹隘的心胸。

你只是暫時性地知道了感恩，而且你感恩的面很狹窄，只有少數的那幾個人，所以你還不可能成為一個管理者。

第四：成才一直的做事準則就是想討人喜歡，而這樣的準則是錯誤的。

在老A，我們要做的是一個有用的人，而不是一個可愛的人，成才你還需要好好改變。

第五：成才你的路會很長，但是前提條件是你要改變你以往固有的思想意識和行為準則。

而這是非常難的，需要一關一關地過，要最後通關，你的付出那是難以想象的。

第六：雖然許三多各方面都不如你，但是你如果不徹底脫胎換骨的話，那麼許三多的高度，也將是成才你一生也無法達到的高度。

第七：如果你願意承受這樣的迷茫，如果你願意接受這樣的挑戰，那麼你可以來加入我們。

但這並不代表我們完全接受了你，只是給了你一個改變的機會。

袁朗為什麼不願給成才第二次機會？

袁朗對於成才的分析瞭解是深入了成才骨頭，血肉和心靈的。

他在第一次淘汰成才的時候就已經說過了：那樣的檢測只有一次機會，用過了之後，就不靈了。

袁朗在知道成才再次來到老A參加集訓考核的時候，就發飆了。

他為什麼會發飆？

因為他十分清楚這樣的集訓考核，對於成才這樣第二次來的人，已經沒有了任何意義。

他唯一想做的就是把成才請回去。

作為一個經歷過真實戰場的人，他絕不會讓一個自己不信任的人加入自己的團隊。

許三多對成才的無條件信任

許三多和成才是在一個村裡長大的，他們是從小打到大的夥伴。

如果更準確點說，那就是成才是從小就是欺負著許三多長大的。

寧人費解的是，許三多並沒有因此而對成才有什麼不滿和怨恨，他反而把成才當成自己最好的朋友。

許三多的這個品質，袁朗非常準確捕捉到了。

所以他才會說：許三多是一個非常優秀的兵，能夠有他這樣的兵，是他的幸運。

面對著許三多一而再，再而三，三而四的請求袁朗收下成才，袁朗也開始在認真思考他到底該不該收下成才？

袁朗為什麼會同意暫時收下成才？

在袁朗看來，成才的專業素質是毫無懸念的，他最擔心的就是成才的團隊意識。

而這樣的潛意識，並不會因為什麼突發事件或者突然的醒悟，而發生根本性的改變。

當一個人身處絕境時，他的選擇往往只會遵從於他深藏於內心的潛意識。

這讓袁朗想起了成才上一次在絕望的時候，最後喊出的那三個字：許三多……

在沉默行動中，袁朗為什麼沒有用齊桓？

那是因為他太瞭解和新任齊桓了，而戰場上往往並沒有那麼完美的搭檔。

於是他決定暫時手下成才，這個不完美的搭檔。

袁朗為了許三多，留下了成才

俗話說：江山易改，本性難移。

成才的這個本性，是很難徹底改變的，這一點袁朗很清楚。

但是這其中有一個變數在，而這個變數就是許三多。

成才心中有許三多，許三多信任成才。

許三多身上的品質正是成才缺少的，如果他們兩人能夠相互影響，相互促進，那麼久而久之，成才興許會真的突破心中的牢籠，從而進入更廣闊的天地。

這樣對成才好，對許三多好。

面對許三多，他總覺得虧欠了他，他決定為了許三多，也要留下成才。

袁朗的筆記本和人生的最大追求

袁朗是一個重情義的人，他在他的筆記本上記下了許多有潛質，卻因為不同的原因，沒有進入A大隊的人。

雖然他知道這並沒有什麼用處，但這是他對於他們的敬重。

A大隊為什麼那麼重視隊員的團隊協作，而非單兵作戰能力，其原因是從實戰考慮出發的。

袁朗一生最大的追求，就是希望自己的隊員能夠在戰場上活著回來，其它一切都是為了這個追求而做的準備。

所以他當初拒絕是因為這個追求，現在他接受成才也是因為這個追求。

在他的眼裡，在沉默行動中，袁朗感受到了成才的改變。

雖然這樣的改變並不足以讓他徹底滿意，但是他願意給他一個機會，否則他的筆記本里又會多一個名字。

我相信成才會改變，但達不到袁朗的期望

成才的改變是有目共睹的。

高城為什麼要推薦成才這個鋼七連的逃兵，就是因為成才把原來的五班改造成了一個演習部隊寧願繞路都願意來的補給休養基地。

高城同袁朗一樣，是一個重情重義的人。

成才對他說：自己永遠忘不了四千九百四十四這個數字，這是他在鋼七連的代號。

高城不願意看到老七連的人，從此被埋沒了，於是就再次將成才推薦了出去。

說白了，高城做這件事的主因還是感情需要，次因才是成才的改變。

所以，綜上所述，我個人認為成才最後是變好了，但變化有限，並沒有達到脫胎換骨的地步。

在未來機遇與誘惑共存，如果他把握不住自己，最後還是終將會跌回原地。

而且這樣的可能性，非常大。

成才，我並不看好他。

①先說說成才吧，對於成才，我多一份眼淚多一份嘆息，他這麼優秀為什麼袁朗一直否定他呢？我想是因為幾件事讓袁朗徹底對他失望了吧！是的他很優秀，然而優秀的人都容易有一個通病，那就是急於求成。他一直追求卓越，也毫不掩飾他要成為第一名的野心，他做到了，他是最優秀的狙擊手。他一直追求對自己最有利的選擇，他想升職，他想成為立於雞群的那支鶴，他做到了，他選擇離開七連到其他連隊升職做班長。他一路上沒有貴人，但他又什麼都最到了，可看起來又都錯了。 太功利了，為了升班長，他選擇背叛七連，為了進入老A，他選擇拋棄戰友。太精明，左右逢源，見到不同人說不同的話，拿不同的煙，官話套話一大堆。太利己，從來沒有關心過身邊的人，所在的這支連隊。所有人都被當成對手，他所做的事都是有利於自己的。袁朗否定他，不是他沒能力，而是否定他的人品，認為他是純利己，不值得信任的人。在以信任，團隊協作，為戰友捨身忘死為主基調的部隊，這種定性可謂是毀滅性的。②那麼為什麼袁朗那麼看好許三多呢？我認為相對於能力，袁朗更看好許三多做人做事的態度。演習中許三多為了捉住袁朗，即使受傷也不放棄，問他願不願意來老A，他毫不猶豫拒絕了。全連改編，他一個人守了半年連隊，一切如舊，學習訓練，不焦不躁。考核中，他不拋棄，不放棄，揹著伍六一前行，在只剩一個名額時，他依然選擇和戰友一起前進。生化演習中，他是唯一一個敢脫防護服，敢開車裝滿炸藥的車前進的人。對於這樣特殊的部隊，袁朗更需要像許三多這樣的戰友，不拋棄不放棄，耐得住寂寞，勇敢頑強，最重要的是在他心裡戰友永遠是第一位。這是我對這個問題的全部理解，希望您可以採納，謝謝！