人生每個階段都有不同的想法，職場也同樣。不同的職級，面對不同的工作任務，不同的責任，想法也就不同了。

原因無外乎以下幾個方面。

第一，人總是帶著感情來做事。人是感情的動物，從來人都是帶著感情來說話和做事的，並且人也是善變的，所以在不同的職場階段，人會有各種的思想。

第二，環境變化，利益取捨關係發生變化，人的思想也就變化。環境變化，各種利益關係發生變化，人的各種思想也就發生變化。人總是圍繞著利益兩個字，在不同的職場階段，面對的不同的關係網，面對著不同時期的工作任務，人的接受能力，情緒管理，都各種各樣。

第三，人總是永遠不滿足。人永遠是不會滿足的，所謂的知足常樂，只不過是一種表面的說辭，其實他心底裡，永遠在盼望著另外一件事情，想著更遙遠的事情。

工作與生活是我們每個人面對的兩大課題。有些人能很好地處理兩者的關係，既照顧了家庭，同時事業有成。有些人總是顧此失彼，為了工作，捨棄了很多與家人相處的時光。有些人在工作上碌碌無為，他也甘心願意這樣做，因為他願意，他的工作重心在於家庭。

人各有志誰也不能批判誰。但總的來說我們還是要兼顧兩者，誰也不可偏頗。如果既能照顧到家庭，工作上又升職加薪，那真是兩全其美。

要兼顧兩者。

第一，儘量做到家庭和工作單位，距離不要太遠。家庭和工作單位離得太遠，就不可能兩者都兼顧到，因為家庭有孩子照顧，單位裡平時要加班，如果距離不遠的話，就可以兼顧到。

第二，工作上的事情儘量讓家人都參與進來，至少要讓他們知道，我現在要在做什麼，我的任務是什麼？我碰到什麼難題？爭取家人的理解，才是你幹事創業的最大的動力，所以平時單位的各種事情，不要向家人彙報，他們不會嫌你話多。

第三，心態要平衡，偶爾的失去，暫時的落後，都不要影響自己的心情，用積極的心態，去面對任何的事情。

心裡要有一個想法，這個世界並不完美。

人在不同的職場階段（年紀和職級），如何平衡工作和生活，

很好的問題，也確實有不同的面對方法。

1、初入職場，總想著立足，大學剛剛畢業，更多的是從職場上得到認可，有發展前景。會拼命工作，感情的事情有，但不會放太多精力。

2、工作四五年後，對職場有了新的認識，也會開始用自己的能力去爭取一些機會。如果早結婚，已經過了磨合期，孩子也有了。心態會趨於平和，到了中級職稱，小小的成就感會有的。

3、再過五年，重心可能更多的放在家庭中。有些事情已經看開，再一次經歷蛻變，一些事情不是你想象中的那麼簡單。發現一些事情不會按照你的意願發展，你也會面臨初入職場被重視又被忽視的感覺。你想爭取機會，貌似沒人能夠看得到，選擇沉下心來好好成長自己。

再一次蛻變就在成長中產生！

也許脫胎換骨，也許默默無聞！

有時會更多在意生活，職級也不是自己想爭取就可以爭取到的。

付出有時不一定得到回報，也許這就是成人的世界。