自己是做餐飲的，確實今年開始，很多年輕點的女孩男孩都不太願意做餐飲這個行業了，所以，奉勸各位老闆，經理人們，年齡稍微大點沒關係，熱情，會說話就行，然後工資待遇也該提升了，這個行業的待遇一直不是太好，餐飲人確實很辛苦

不光餐飲業

而是全國用工行業都缺人

隨著華人口老齡化，加之70.80.90.00年代這40多年的計劃生育，中國年青人N多，多數家庭為獨生子女，加之改革開房條件好了，年輕人都不願出來幹工。

我把這10多年的經驗說與大家分享。我店裡從來沒有缺過人，從我創業之初到現在還跟我幹了14年的兄弟有2個，後來他們的老婆朋友也來到我店裡，服務員從小丫頭幹到現在當媽媽10年的人都有，不是吹牛B的，除了個別家裡有事情幹不了的，我從來沒有被員工炒過我得魷魚，而且是員工主動給我們請員工。

哈哈

誇誇莫得時候大家見笑。

1，把每個人都當是我的兄弟姐妹。

2每個人不用出錢都是老闆，我們共同端這個飯碗

3工資從不脫欠準時發，滿一年的員工年底有最低2400_6000的年終獎，回家過年的都報一躺車費，不回家的給1000，每年6月30結算從頭年6月30日至今年6月30日總營業額。按超出計劃的錢拿出百分之幾每個人分幾千（用這點兒小錢把他們綁得死死的，因為出來的人都是要掙錢的，工資多少談好了的，這些多的收入對員工來說是額外收入），呵呵！他們都被我收買了，給我在多得客人也不說累，往死裡幹。

4我要麼不在店裡吃飯，除有朋友和客人外，和大家一起吃員工餐（拉進了距離，平衡大家心裡）

5對任何員工不裝逼，不發火，容忍小錯誤

6每個月帶大家在外面吃一次

7店裡員工買房家裡有事急需錢，像我開口，哥有錢，借給

……

我說的全是真話，不是假話，對天發誓。