90後應該再進行分類，95前和後差距很明顯。現在90-95的也進入生活壓力狀態，慢慢從任性中走出來。動不動辭職主要原因在於生活或家庭方面感覺不到壓力，社會責任感不強，凡事跟著自己想法走

我們把這個問題反著問。為啥90後以前的人不辭職？首先我們看一下90年以前的人都有哪些人，他們是80後70後。他們有妻兒老小。是比較悲催的一代。如果辭職了，妻兒就沒有生活的來源。而女孩靠自己養活，房貸還沒有還清。自己的養老錢還沒有賺夠，你說他有什麼膽量去辭職？那為什麼90後這麼容易辭職呢？因為你給他的這點工資，他買不了房，找不了物件，還要受這種氣，他幹啥呢？妻兒房貸養老，各種枷鎖還沒有套在他的身上。他還會受你這種氣嗎？

90後辭職屬於社會普遍問題，現在社會發展迅速，90後正好趕上了發現的步伐，對日新月異的社會充滿激情，卻往往忽略了自己的能力。有了向前看的眼光。卻沒有一顆平常人的心態去做事

這個現象前不久我老師說過。

因為時代背景原因，因為九零後尤其是95後的父母是70後。正是改革發展富起來的那一批，他們為自己和後代掙出了有殷實的家底。

所以，大多數（強調下，不是all，是most of ）

一個從沒過過苦日子，沒有經濟壓力，沒有其他顧慮，安全感爆棚的人，如何讓ta委屈在一個感覺不爽的地方（無論是薪資、環境、上下級關係、任務任何觸及ta的點）。

老子不爽！是最直接的原因。