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1 # Mars談設計
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2 # 小龍教育平面設計交流
要回答這個問題首先我們來分析一下線上培訓機構與線下培訓機構的優缺點，先看線下實體培訓機構，第一場地出租費用，二裝置使用費用、三師資力量，即這家培訓機構師資力量，老師教學水平怎麼樣?這些員工是一線在職的4A廣告一線設計師？使用現在時流行當下前言理論知識進行教學，還是脫產全職老師？脫產老師的教學理論都是書本上的過去時的知識，其次要考慮學員本身經濟能不能承受的起學習而產生的一些必要費用支出，食宿費用等生活上雜項瑣碎事務費用支出。線上培訓機構上述所說問題就都不是問題了，學員唯一要考慮的問題是學費和線上培訓機構師資力量，還有線上機構也是良莠不齊，大家仔細甄別小心別上當。線上培訓機構透過網際網路在家學習。僅供題主參考，謝謝大家
平面設計的學習，是最基礎的設計學習。原因是很多設計崗位，都是以平面設計的學習內容為基礎。學好平面設計，對未來的發展，乃至於轉行其他設計領域，都有著不小的幫助！
那麼，如何選擇一個好的培訓班進行學習呢？
1、重中之重，線下、線下、線下！一個培訓班好不好，不能只聽他們吹，要親自出去，實地考察一番。培訓班是自己報的，課程也是要自己學的，光在線上，連看都不看就輕鬆敲定，很明顯是對自己不負責任的表現。
隨著時代的發展，人們出行的方式越來越多樣化，徒步、單車、摩托、騎車、火車、飛機、輪船，除了太空還去不了，只要你想，剩下哪裡都可以。既然想要做一下專業的培訓，為自己提升一個檔次，不要只聽一面之詞，要出去看看，瞧一瞧，只有自己認可，才是真的好。
2、班型。很多小培訓機構實力不夠，沒有那麼多老師可以提供，一個老師往往需要帶班三四十人，甚至七八十人。試想一下：七八十人的班級，對一個老師，他/她能照顧到你嗎？
小班型，人數建議控制在20人以內，這樣一個老師，可以瞭解到每個人的學習進度，很好地把握住你的狀況，對你照顧的會相對多一些，這也是花錢後應得的服務，一定要爭取。
3、檢視官網。一個官網的好與壞，往往能決定它的綜合實力。很多小機構都沒有實力維護官網，甚至連個官方網站都沒有。作為一個平面設計的培訓機構，如果他們的官網都設計的不怎麼樣，甚至直接套模板的，那就建議大家不要去了，自己都維護不好，你還希望他能教好你要學的東西？？？
4、試聽不能少。試聽幾乎已經是培訓機構，必帶的優惠政策，這種優惠政策，不用白不用。但很多學習平面的，都是這方面的小白，很難聽出來這裡面的門道。最好能與老學員搭上線，看看老學員的口碑與評價，瞭解一下他們的學習情況和教學氛圍，自己花錢，一定要對自己負責。
5、最好尋找知名的培訓機構，擁有很強的實戰專案經驗的。學習是為了工作，而不是紙上談兵。學習中很多實際經驗是非常寶貴的，也是企業非常重視的，積累越多的實際專案案例，懂得學習規範的設計流程，就越可以幫助你，透過艱難的找工作時期。要學會提供乾貨，儘快在幾十分鐘的面試裡，展現出最強大的自己，贏得面試官的認可。