保安員，什麼人都可能遇到，所以你要有這樣的覺悟:不管遇到什麼樣的人，都要明白你是為人民服務的。（這是真正的為人民服務，不是你想的那種為人民服務）所以在堅持原則的基礎上，儘量的站在對方的角度上看問題，為對方做出最好的服務。要記住你是拿工資才去幹這個工作的，而刁難你的人沒有工資可拿。

現在的我肯定會這樣做，打不還手，罵不還口，以禮相待，不是我能處理的就不插手，只要做好自己的本職工作就行，保住飯碗，另外的事情交給職能部門去處理。

這個問題很簡單，人性化執勤，原則性辦事。原則性辦事，人性化執勤。業主是物業的服務物件，不是管理物件，物業是便民，不是擾民。

做過的人都知道，人流少還行，人流多就有不帶證件的而且還多，認為自己就是上帝你為他服務，他想咋就咋更可恨的上級稀泥抹光牆，更有甚者看笑話，沒帶證件他讓進去，你不能讓進，你進去就是你不對，好體現他比你能處理問題他比你能，格局小的領導就是這樣，看不慣你工作效率比他高，有的上次甚至在背後說員工，員做工作上好不說，只說員工不好，去年門口地面下陷，市政用鐵皮牆，把馬路攔住一半另一半可通行，可是颳大風，把鐵皮牆颳倒了，擋住路面，員工去爸那鐵皮牆扶起來放在一邊，車輛可以通行了，有監控錄影錄到了可被上級看到，馬上刪掉哪段錄相，為什麼他要刪掉呢？大家想想…

做保安很多問題存在，做保難：在國企做會賣剩就行，在央企做少話就行，在物業做低調下氣就行，在私企做哄好隊長就行，在政府部門做笑笑就行，在銀行做正規就行啦……做保安難受了，低調下氣。