發生這種情況，一般有兩種原因：一是領導手誤拉的，二是領導對你有意見！無論是什麼原因，都必須當面向領導解釋清楚！注意是當面解釋，而不是換個號再和領導溝通。

在溝通之前，一定要認真的自我檢討一下，是不是自己的什麼言行讓領導對你有些厭煩，或者是你總是在發一些垃圾資訊騷擾領導？把這些問題冷靜的分析透之後，與領導溝通時要根據領導反饋坦誠的做好解釋。

第一步，你找到領導之後，可以這樣問領導：領導，我昨天我想給你發信息彙報XXX的事，發現發不出去，是不是您手誤把我刪了？然後開始彙報工作。

如果領導不是故意拉你黑名單，一般都會說：是嗎？我沒發現，可能是弄錯了吧！問題就解決了！

第二步：如果領導是有意拉你黑名單，也不會說我就是故意的，一般都會說：是嗎？昨天看到一個號總是發些無用的垃圾資訊，我就拉黑了，原來是你呀，我沒發現！這個時候你必須向領導做個檢討了：對不起領導，有時候沒事就發些資訊，有的是幫朋友的……以後我會注意的。到這兒能不能恢復就看領導了！更嚴重的事領導因為某事看你不順眼，就會打個哈哈說：沒有吧，回頭我看看！不給你解釋的機會，那你得小心謹慎，把最近做的事好好反省一下，有失誤的趕緊向領導做檢討，幹好自己的事即可！

謝謝邀請，被領導拉黑是一件很痛苦的事，先分析一下是什麼原因造成的，如果是自己的能力不行，應加強能力的提高，工作中做出成績來，讓領導重新認識全新的你。如果是工作中被你的對手向領導傳瞎話而造成的誤會，建議找領導談談，話是開心鎖，互相交流一下，如果都做了仍沒效果，那就遞上辭職報告，立即走人。

被領導拉入黑名單該怎麼辦？

這個時候我們要分析一下領導是故意的還是不小心拉的。不同的情況解決方法也就不同。

1、領導是不小心拉的。可能就是一個簡單的誤會，這樣的情況我們解決起來也比較好辦。

在上班的時間我們就可以這樣問一下領導:“XX，我昨天的工作彙報發您手機上面了，可是我這邊顯示沒有傳送成功，您那邊是不是不小心把我拉黑了”。這時候領導一般都會給你回覆的，可能是敷衍你，可能就是把你加入白名單。

要是敷衍你那麼就是領導是真的故意拉黑你的，這時候就是第二種情況了。

2、領導是故意拉黑的。這時候我們要做的就是調整自己的狀態，反思一下自己這幾天在工作上面有什麼事情讓領導看不過去，讓領導丟了面子的事情。

我們需要做的就是調解誤會，我們可以直接去找領導問，就這樣說:“XX，我昨天在發現，給您發訊息發不出去了，不知道我是哪裡讓您不高興了”。這個時候領導就是會說出真正的原因，你們在深入的溝通把誤會就解開了。

直接管我們的領導就要快點解開這個誤會，要是八竿子打不著的那種領導，我們平時很少見，工作往來也不多。那就可以在公司有什麼聚會能見面的機會吧事情說明白就好了。

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文武閣主專業研究職場多年，專門解決工作沒有目標，工作沒幹勁，工作沒激情等相關的業務，如果您有更多的疑問可以問我喲~