1、關鍵是心態上，親情影響著很多其他正常的職場關係，比如談工資、談條件。往往親戚覺得照顧你了，你還覺得不夠照顧；你覺得乾的多了工資少了，親戚覺得工資就可以了；關鍵是，即便是碰見了矛盾還好，要是小事又不能事事去說，也不能真的就像老闆和員工那麼去談，即便談了，感情就傷了。這邊你家大人還得欠人情，而實際上你還覺得委屈。2、所以，只要是親戚，多多少少都差不多。如果不是太正規的企業、你又受不了以上情況，勸你不要在親戚那幹。至於，具體討論誰對誰錯，沒意義。所以，有話常說“親戚朋友可以相處，最好不要共事”就是這個道理。3、當然，我不知道你的具體情況。希望之後你無論什麼時候，也不要去記恨親戚，還要正常走動。對於一個新人來講，一個企業給他的遠超過新人給企業的，因為企業提供給你的不僅是工資。更何況這是親戚，而且據你所說，我判斷你的親戚還是不錯的，至少面子上過得去。而且，之後你回想起來，如果真是因為你年輕，過錯或者不理解多一點，那就更不要去埋怨了。

我個人不太建議為親戚打工。理由如下:

1、又是親戚，又是領導與下屬，關係不好相處，一旦幹不好或在工作中產生什麼失誤，親戚也不好說，不說吧你做錯事了，別的員工看到又不好，勢必會影響親戚關係的。

2、裙帶關係，影響公司內部管理，企業也不容易發展壯大。

3、結交不到知心朋友。

因為你是領導的親戚，大家都會防著你，不敢和你講知心話或是走太近。

4、得不到公正的鍛鍊和發展。

一般給親戚打工無非出現兩種可能，要麼是把別都不願意乾的髒活累活給你，要麼就是把輕鬆或有油水可撈的肥差給你，無論是哪種都不利於我們工作能力的積累和發展，還容易養成富貴病，以後跳到哪裡都會不適應。

5、上船容易下船難。

自己找的單位想跳槽就可以隨時提出辭職，親戚企業你不想幹了也不好意思張口，影響自身的選擇和職業發展。

時間和青春是我們打工者手中最值錢的資本，自己的路自己選擇，沒有什麼不好意思的，畢竟人生是經不起浪費的。

所以我認為最好不要給親戚打工。