首先看你一身的能力服不服個你面試的單位或應聘的崗位，如果不符合再面試二十次也不一定要你。其次 如果符合但是仍然被刷那麼在好好考慮一下你一身的原因，比如你是否表達方面有欠缺，或衣著打扮不合格，是否總是答非所問，過高評價自己，有方言，顯得過分沒自信，精神狀態萎靡等等第一映像出問題。最後可能你最近的運氣不太好，是你命中的一個低落期，先不著急找工作，休息一段時間，不要總是被挫折給變得退退縮縮的。休息一段時間，養足精神等待運氣再從新開始。祝你好運快到！

面試了20家公司，每次面試不成功的經驗教訓有無總結，其實失敗不可怕，可怕的沒有從失敗發現自身的問題。

既然能進入面試，失敗無非幾種情況：

1、簡歷寫得太好，面試官現場面試後有落差，進而懷疑求職者的人品。這時候很有可能是基於求職者的態度而非專業技能進行淘汰；

2、簡歷正常。但是面試發揮不佳，求職者應當在面試前對工作和職位本身進行更多的瞭解，這樣現場面試時可以做到言之有物。或者也可以尋求專業的面試指導服務，透過專業人士的指導提高自己的面試水平，把自己的真實水平發揮出來，從而贏得面試官的青睞；

3、面試中發揮不錯，但有hr有更合適的選擇。

4、職業本身就不匹配， 這種情況也沒有什麼遺憾的，進了不合適的公司反而是浪費時間。

接下去馬上可以動手做的事情：

1、回顧自己面試的經驗，總結自己在面試中表現的不好的地方，如果自己不清楚，有兩種方法一種是可以尋求專業人士的幫助，第二種是在被拒絕或者沒有音訊之後，主動電話聯絡對方hr詢問自己面試的情況，瞭解自己沒有被錄取的原因；

2、重新檢視自己簡歷，是否有言過於實的內容，或者過度包裝的情況；

3、給自己留出1個小時，詳細的做一次職業規劃，明確自己的優劣勢。

對於hr來說，招的合適的人也並不是容易的事情，對於招人困難的公司，簡歷有一些搭邊可能都會電話聯絡先安排面試。在接到電話邀約時，多瞭解一下對方公司想招什麼樣的人（崗位職責，任職要求等），也可以幫助自己增加面試成功的機率。