能做到銀行銀長，無論個人素質還是工作能力，都到了一定的境界，為什麼不在銀行好好幹呢？別忘了，離開了平臺，你什麼都不是。千萬別這山看著那山高。如果要問行長離崗後適合做什麼？最好做老闆。

一般離開銀行這個平臺，所謂的行長什麼也做不了，因為官商與市場經濟格格不入。

過去，p2p、網貸、私募、典當、理財、交易中心以及非法集資十分猖獗的時候，從銀行出來的人，可以說個頂個，都擠在這些行當。可以說，金融亂象，銀行離職的以及部分在職的，難辭其咎！

現在，經過規範整頓和依法整治打擊，這些毒瘤基本上沒有了生存的空間。那麼從銀行出來的人，幾乎沒有多少用武之地了。因為這些人，知識面太窄，業務太窄。

當然，事在人為。從銀行離職後，不管什麼層面的行長，只要放下身段、肯吃苦，還可以從頭幹起，幹什麼都行，前提是別違法！

體制內的行長，又不幹具體工作，就是念個稿子訓個人，離崗後什麼也不會做，，就蹓個狗，養個花，打個麻將玩個小牌。

首先離崗分為正常退休、辭職、辭退，

正常退休的話那就好好陪陪家人，因為銀行的工作太累了，陪家人的時間太少了，閒暇之餘可以開個小店了、到別的企業發揮下餘熱了什麼的；

辭職和辭退的如果是因為不合規的話那就應該好好反省反省了，甚至如果嚴重的話那就談不上適合做什麼了，監獄勞改；

看是哪一級別的行長，做哪個專業出身的行長，不能籠統的這麼問。股份行業務背景或主管業務的、分行業務背景的行長副行長、支行行長及各個層級的業務老總，因為他們長期面向市場、企業，又懂銀行產品，所以退下來以後轉型是非常快的，對企業也非常有用。只是僱傭成本比較高，薪酬低了行長不幹，薪酬高了企業僱不起（個別行業如地產...除外），“高不成低不就”，呵呵！

喜歡老本行的可以去其他商業銀行，提個級別繼續做銀行業務。也可以去其他金融機構，保險證券，網路金融機構，做類似業務。也可以跨行業，做點自己喜歡的事情，當然這得不差錢以後。

不知道大家怎麼對銀行行長這麼大的仇恨？適合做什麼要看你離崗的原因、動機和你的社會資源，一般來講企業投融資、私募基金、三方財富，但是要注意甄別，畢竟這個領域魚龍混雜。

我認識一個老漢之前是二級分行副行長級別，年收入100來個，快50了辭職自己開了家小貸公司，據他自己說年收入比他們銀行一級分行行長還要高

一是銀行行長在單位就是個高階客戶經理，對銀行產品熟悉，手裡掌握客戶資源，有一定的人脈關係，是做事的基礎；二是銀行業務畢竟專業性強，涉及面廣，那個行業都能用；三是隻要放下面子，有愛心，能吃苦，不違法，啥事都能幹

從銀行行長離崗後什麼都做不了，沒有人要銅臭味太濃。我認識很多在銀行工作的人員，離開了銀行吃飯的錢都找不到，不信你認真觀察！

適合幹什麼呢？什麼都不適合，如果再就業，不就又佔了年輕人的位置了嗎？這種風氣真的很可怕，離崗創業幹些自己喜歡做的事情，讓人說三道四，搞不懂為什麼！銀行行長離崗適合做什麼，分多種形式，你懂的！

能幹什麼因人而異。不能幹什麼，普遍適用。

不能幹什麼呢？

一不能去過去支援過的客戶單位謀職。且不說有瓜田李下之嫌，單是職務安排，就挺麻煩的。一位熟悉的領導，退休後受邀到昔日徒弟創辦的企業擔任副總，工作起來總是想對昔日的徒弟下指導棋，言行不時出界，昔日徒弟今日的老闆不時感到難堪，底下的人無所適從，最後不歡而散，昔日師徒情誼也蒙上了一層陰影。師徒尚且如此，何況客戶呢！不去，彼此留點念想多好啊！

二不能自辦公司但過渡依賴原單位或原客戶的資源。做生意，別人照顧你一單、兩單可以，長期依靠，一來情誼變成了負擔，別人累；二來做生意畢竟講究互惠互利，長期別人照顧你，別人虧！累著別人、虧著別人，最後終究討人嫌！

三不能好高騖遠，盲目自信追求高起點、大手筆。即使你過去支援過再大的工程、再大的企業，操作過再大額的資金運作，有著再偉大的輝煌，請記住，是平臺成就了你，退休了，平臺沒了，做點小事也難！

這個不好回答，也沒有一個統一標準，因為每個人的情況不同，比如專業特長、能力、人脈、政策允許等方面的因素。不論做什麼都可以，根本的是與自己的情況、資源相結合，不要做違規違法的事情就行。