三胎是否能亨受產假，沒有相關的法律規定。但從《女職工勞動保護規定》第十五條“女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。”以及地方規定，如《上海市計劃生育條例》“第四十一條對違反本條例規定生育子女的公民，除徵收社會撫養費外，給予以下處理：（一）分娩的住院費和醫藥費自理，不享受生育保險待遇和產假期間的工資待遇； （二）持有《光榮證》的，應退回《光榮證》，終止憑證享受的一切待遇，並退回依據本條例第三十五條規定所享受的獎勵； （三）系國家工作人員的，依法給予行政處分；系其他人員的，所在單位可以給予紀律處分”的規定判斷，超生第三胎是不能享受有薪產假的。至於其他地方則要看當地的地方法規了，一般來說差別不會很大。

所以說，生三胎是不能休帶薪產假的，只能按事假處理！

不可以！

第三胎，是超出政策的！

如果在制度嚴格的城市，還需要繳納超生社會撫養費！

產假就更別想了！

如果在制度不嚴格鄉鎮三胎還是不需要罰款的，而且也可以上戶口的！

能不能休產假要看生的第三胎是否符合國家計劃生育政策規定

如果符合的話就可以享受產假權利

大家不要看到第三胎就覺得是違反政策的，其實還是有一些情況生第三胎是合理合法的

比如，夫妻兩人中，妻子是再婚，與前夫有一個孩子，而丈夫沒有孩子，那結婚後可以合法生二胎，新的婚姻中的二胎就是這位女性的第三個孩子，生的時候是可以休產假的

或者妻子與前夫已有兩個孩子，而新的另一半沒有孩子，那她也是可以再生一個的

另外，再婚的夫妻，如果各自在前一段婚姻中都有一個孩子，再婚後也有權利再生一個，這種是整個家庭中的第三胎，不過不是婚姻中女性的第三胎

不知道您是哪種情況，希望回答對你有用