1.建築類專業就業前景依然樂觀

雖然近期房地產業面臨系列壓力，但在人才市場上，與房地產相關的專業，包括建築、設計、策劃、銷售等人才需求仍然較旺。

2.隨著國家和各地對基礎設施投資力度的加大，建築類和房地產專業畢業生就業前景依然樂觀。

3.尤其是近兩年來，路橋建設等相關專業開始升溫，這使路橋規劃人員變得暢銷起來。用人單位表示，這主要與製造業升級換代及目前城市基礎設施建設力度加大有關。製造業升級換代急需補充新鮮血液，基礎設施建設力度加大則急需專業人才。

看過很多心靈雞湯，大都是鼓勵。不過在我看來，這個事情，得分兩種情況。

1、體制內，真實的狀況是，即使你是在體制內的業務骨幹，資深元老，都不一定能得到提升，這歸根於體制內，需要的是身份，說白了，在體制內，只是編外人員，一輩子，都沒戲。

2、體制外，這個，我覺得不管什麼私企還是國企，能力及為人處事方式很重要，做好了，不管什麼崗位，都有可能提升。

老實說，我看到這問題就知道你現在的心態有問題，為什麼這麼說。我給你說說道理。

如果你將工作上升空間換成薪酬上成空間，那麼你的想法沒問題的。

首先，基本上所有型別的工作都有很大的上升空間，如果你覺得沒有上升空間只可能是下面這兩個原因，一、你在職公司的規模小人員結構簡單，不能給你提供足夠多的高層職位。二你的個人能力問題，達不到公司人員遷升的條件，或與管理層不合，簡稱情商低。

如果是問題一，那麼你換一家大企業工作。如果是問題二，請提高你的情商，不要以自我為中心，覺得自己很厲害就不需要聽領導的安排，自擺自為。要多點融入團隊，體現你的個人價值。

最後，人最重要的是要會發現問題，分析問題，然後解決問題，相比較來說進入一個朝陽行業會讓你更容易獲得機會。