網友。看你的口氣。有勞動糾紛。不想著請律師。就是想著省個錢。如果你幹了一年活。年底沒有拿到工錢。你可以向當地政府或者人力資源局申訴。政府領導會督促單位或公司儘快的給你發工資的。

我認為打勞動合同官司，沒必要找律師，先在這裡把自己的情況說明，問問大家有多少勝算，依據什麼政策，如果勝算大，完全沒有必要請律師，律師的素質良莠不齊，好多律師明知道不會勝訴，也會接官司，到最後申請人輸了官司還賠了律師費，不太划算。我本人就是律師，按我的經驗來看只要自己手裡證據齊全儘可能的多不請律師贏的機率也很大，畢竟現在咱們國家的法律法規都健全偏向於咱們打工者弱勢群體的。

還是那句常說的話：要看具體情況。做律師的從來不把任何問題絕對化，而一般人往往把問題絕對化。

同時滿足以下條件可以不請律師：

1、勞動關係清楚。

2、雙方爭議的問題簡單，比如工資欠發，如果是加班費可能就稍複雜了，如果涉及是否洩露商業秘密，肯定就比較複雜了。

3、你能夠理解勞動合同法的有關規定，也能夠透過網際網路查詢相關問題和法律，也能理解那些答案。

屬於以下情形之一的，建議聘請律師：

1、對是否屬於勞動關係，雙方有爭議。

2、涉及工傷、職業病等比較複雜情況的。

3、本人文化水平低，無法清晰表述的。

4、本人因各種情況，無法投入時間和精力做仲裁準備、不能參與開庭的。