什麼小人大人，我說你是小人，你說我是小人，到底誰是小人，分不清楚，這種說法很不確切。應該是以善為人，從團結的願望出發，經過批評和自我批評，達到新的團結。或者是以惡向人，造謠汙衊生亊生非，打擊別人提高自已，損人利己這種不正確的做法。這二種不同的做法，體現了不同的修養，會產生不同的效果。我們提倡正確的做法，不贊同錯誤的做法，有利於社會的和諧，有利於社會的文明，有利於團結一致。說別人是小人，首先是自已的修養不夠，不是出於善心，不是想解決矛盾，解決問題，只求個痛快罵人，是很不文明的行為。

有很多的朋友，在工作中與小人鬥智鬥勇時，經常讓自己處於被動的局面，造成這種局面跟自己的打交道方法，是有非常大的關係的，只有學會一些應對小人的技巧方法，才能夠讓自己更加從容淡定，下面小編就為大家分享與小人相處的四個方法，來幫助大家不再被小人陷害，想要了解的朋友們趕緊與小編來看看吧!

一、不在小人面前表現自己軟弱的一面

大家在工作中與小人相處時，千萬不能將自己軟弱的一面展示給對方，一旦被小人發現自己的弱點後，肯定免不了被欺負;大家與小人打交道時，一定要明白有堅決的態度，不要在小人面前顯得唯唯諾諾，這樣才能避免小人會進一步得寸進尺，這樣小人就會認為你是一個不好欺負的物件了;因此，大家在工作中與小人相處時，千萬不要將自己軟弱的一面展現給對方。

二、與小人發生不愉快時鬥爭到底

在工作中，不管和小人發生什麼不愉快的事情，都不能對小人心軟，只有自己做的正確，就不要害怕小人，只有堅決的和小人死磕到底，只有這一種方法小人才會徹底敗給你，你的成功會讓小人不敢在欺負你，畢竟小人們都是害怕見光的事情，那些小人自己的顧忌也害怕公開來;因此，大家與小人發生不愉快時，一定要和對方堅持鬥爭到底。

三、和小人打交道要明白和氣生財的原則

相信大家在工作中，和小人相處的目的還是以和氣生財為主，大家始終都不要忘記這個原則，和小人搞好關係要比與小人發生矛盾重要的多;大家在與小人相處時，一定要時刻記得自己的目的，就算是和小人發生衝突，儘量也要去和對方進行緩解，這樣才能避免事情越搞越砸，一旦選擇和小人選擇鬥爭到底，肯定會有輸贏，只會讓大家做事情更加被動;因此，大家與小人相處，要明白和氣生財的原則。

四、工作上儘量不要和小人共

在公司裡，同事之間的合作做解決問題的基礎，無論你喜歡喜歡和小人一起做事，你都是沒有可以選擇的，自己只能選擇在工作上光明磊落，儘可能與那些正能量的同事站在一起，自己也能逐漸變得優秀起來，一旦自己和小人共事，自己不僅有可能被欺負，還有可能學到對方的負能量;因此，大家在工作中無法避免與小人一起工作時，儘可以選擇可正能量的同事站在一起，也是對自己非常有利的。