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  • 1 # 發財小姐姐

    現在處於無業狀態,但是可以分享下以前工作的感受。2014年上半年在一家雜誌社實習,去的時候以為是很高大上的,去了才知道就是自產不銷的雜誌,而且主要是和各級政府打交道,打著國家號召擴大宣傳的旗幟,讓政府機關投稿,給他們宣傳業績,因為有刊號,很多人都以為銷量不錯,其實每次就印刷那麼多,往一些政府機關一送就完事,賺的就是政府投稿的費用。雖說有點虛假成分在裡面,但還能忍受,剛出社會也想著攢經驗就沒計較那麼多。後來讓我離職是因為老闆剋扣工資,給的與說的不一樣,作為剛出社會的新人很氣憤,一氣之下就辭職了,還一女漢子懟2個爺們,逼著給我寫了下個月工資的欠條才走,事後也是後怕,當時他們要是耍賴不給錢或者打我一頓,我還真是沒什麼辦法。

    第二份工作是親戚介紹的,還是文案策劃,搭上了新媒體的熱潮,公司發展不錯但是一進公司就面臨著新老員工的不公平待遇,新人就忍著唄,然後好不容易熬成老員工,公司風氣就變成了捧新人,新人一來公司就隨著公司去旅遊 尼瑪,我一個幾年的員工還沒去,她們去的時候剛好是我結婚的那幾天,然後我想結婚的時候休年假,公司不同意;公司還在我請假期間給我降職降薪,然後我就辭職啦,沒有任何留戀。

    現在沒工作,想著再找工作就得擦亮眼睛了。

  • 2 # 遇見小mi

    身在職場,很多人都有這樣的想法,那就是對所從事的工作不滿意,想辭職。特別是剛工作沒多久的職場新人,可能或多或少的曾經動過這樣的念頭。不過一些人把想法變成了行動,有些人還在糾結之中,有些人只是一時衝動。

    剛畢業的大學生們,很多因為不知道適合自己的職業發展方向,只能透過一次次試錯去發現自己的愛好和擅長,所以很多人在找到第一份工作後發現自己對目前的工作非常的不喜歡,就想著辭職,重新開始一份新的工作。

    比如現在很多單位都缺銷售,但這樣的崗位往往吸引不來應徵者,所以就對崗位進行包裝,改頭換面,賣房子的叫置業顧問,賣理財產品的叫理財經理,一些不明就裡的大學生就會稀裡糊塗的加入進來。結果發現自己的性格和能力,根本無法適應這樣的崗位要求,只好另謀高就。

    還有的人是因為剛開始的時候除了一張大學文憑,沒有任何就業優勢,只能把目標降低,先找一份只要願意接收自己,能養活自己的工作,等有了工作經驗後再尋出路。也有一些人是因為不滿於公司的福利待遇,或者公司不能給與更好的發展平臺,一些人跳槽到了能開出更高薪水,更有發展前途的大公司。

    很多職場老人有時也會有這樣的想法,不過礙於各種現實原因,無法像新人那樣瀟灑的跳來跳去,特別是在國有企業、機關事業單位這樣的旱澇保收的地方,也會有人蠢蠢欲動,但大多數人的念頭還是隻是停留在腦海中,因為出去之後要想再進來就沒有可能了,雖然有各種不滿,但畢竟能給自己帶來穩定的生活。

  • 3 # 最最新人

    我換過3份工作,3份工作的跨度很大。從裝修到汽車維修再到現在的通訊服務,相比之前的兩份工作,我對目前這份還是比較滿意的。工作比較穩定,同事之間的關係也很簡單,沒有太多的爾虞我詐!用心把工作做好就可以了,想過離職,但是下不了決心。感覺不做這個很茫然。出來工作,就要有工作的心態!

  • 4 # 普通人眼裡的世界

    18歲就當兵了,從小的夢想實現了。經過努力,第二年通過了軍校招考,在美麗柳州升官塘做了兩年學員。我們部隊是工程部隊,到處有工程,所以可以到處走走。先後去了三峽壩區、四川宜賓向家壩、河南南水北調。可以體驗到處的風土民情。最後轉業回家了,心也需要安定了。當兵的十六年沒有過後悔,畢竟是自己喜歡的。

    後來轉業後還是進了自己喜歡的職業單位,因為自己習慣了穿制服,有了制服情節。上班四年了,我覺得工作還是不錯。雖然壓力大,但是隻要自己遵規守紀,心態放好。工作時盡心盡力盡責,工作外好好休息,和家人在一起挺好。

    工作喜歡就好,工作才能愉快,快樂工作就好。

  • 5 # 冰島漁樵

    不滿意,但也能堅持,沒有更好的機會前不會離職。

    詩和遠方固然美妙,但眼前的苟且更現實。曾有人做過一個調查“假如你彩票中獎500萬,你會辭職嗎?”結果百分之九十多的人選擇辭職,因此對自己所從事的工作百分之九十多的人是不滿意的,只是出於現實的需要不得不工作。

    其實,現實中大多數人都是負重前行,只要不是工作狀態確實無法忍受,基本上不會離職。另一方面,假如沒有更好的機會,盲目的離職再換新的工作也不見得滿意度會提高。

    滿意是一種心理狀態,如果心態不好,無論到哪裡無論從事什麼工作都好不到哪裡去。所以擺在心態很重要。

  • 6 # 專注娛樂老四季

    一 工作壓力大,工資待遇不理想。本人在銀行工作,櫃員一名,平時上班節奏快,業務繁瑣,面對客戶要保持微笑服務,哪怕別人粗言穢語,自己也不能反擊,畢竟自己是服務行業。擔心業務差錯,長短款也是一個麻煩的問題。經濟下行,銀行業也不景氣,工資還是死工資,年底獎金也沒了,讓人看不到希望。

    二 人事的社會,過分現實。很想說,現在這個社會,人事是個重要的因素,如果有人事,在工作上還是會過得風生水起,沒有人事,只能靠自己努力,看老天爺的安排。我不排除有能力的人,但是有能力沒人事的我見得太多了,銀行晉升管理層的機會太小了,這不是你考了多少個資格證就可以飛黃騰達,而是看關鍵時候有沒有人拉你一把。

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