職場的危機

現代社會變化快，多數上班族都有幾個職場節點難過：

1，30歲之前，不清楚哪個職業適合自己，那條道路可以下決心去走。

2，39~44歲時，遇到中年危機，好像當下職業道路走不通了，是再努力突破，還是另尋道路。

3，60歲前後，很遺憾，但不可避免要謝幕了。回頭看看收穫，遠低於預期。

你現在就是遇到了中年危機，只是比別人早點。不過早遇到，比5年後再遇到要好，40歲以後，精力下降太多，你很難有決心去熬夜，去拼體力，去冒險了。

不是完全沒有優勢，至少有這幾點：

1，人成熟了。做事慎重，方向堅定。

如果你與30歲以下的人比，他們強的地方是年輕，學得快，做事快，可加班熬夜。但是他們做事時，可能有很多小失誤，這些都是扣分項，扣分以後就沒你得分高了。另外，因為年輕，可以有各種可能，所以也有各種可能來找他們，他們也就會動搖做事的方向。

2，適當找找人脈。

從30歲以後，人情明顯變得勢利了，直到50歲以後才又有改觀。但是也是從30歲以後，人的能力提升，地位提升，所以這時的人脈才有效果。

1，做生意

2，做技術

這時找的技術要回避高新技術，因為那是年輕人的天下。做那種稍傳統的技術，比如老傢俱修理。表面看市場小，你也很難成為這方面的世界高手，但顧客需要時，他發現只能找你，因為除了你之外不知道當地還有誰會做。

3，適當攢錢理財

這個沒辦法，必須做，收入再少也要有點存款。不過要注意，錢少的時候反而不能冒險，不要輕易炒股，炒農產品啥的；錢多了反而應該拿出一部分嘗試風險大的投資方式。