首先，簡歷的好壞，並不取決於語言的優美、語法的正確無誤。我見過好多份被學校career center工作人員修改過的簡歷，語法上的確沒有錯誤，大多內容組織的也很合理，但是很不幸，有一個致命缺點：學校工作人員沒有專業知識，沒能幫你挖掘背景、合理展示亮點。讀起來的感覺，就像是拿一篇語言優美但是內容空洞無物的散文，去參加科技比賽，你說，這能獲勝嗎？

下面是Warald建議你做的：

第一步，先研究市面上有啥工作適合你

你需要有針對性的研究job description，研究目標公司和行業看重什麼技能和知識，這既包括大方向背景，也包括細節方法和常用工具。這樣，你才知道該寫什麼內容。

第二步，要學會取捨內容

除非你經歷豐富（比如工作多年），否則你的簡歷應該可以控制在一頁紙以內。一頁紙裡的字數是有限的，你需要精心挑選最相關的內容來寫，make every word count。Warald見過很多簡歷，內容上是雞毛蒜皮各種雜事的羅列，這樣的簡歷，給人的第一印象就是：你連這個職位需要什麼技能都不知道，你腦子就是一灘漿糊，你根本就無法勝任這份工作。

第三步，要合理美化和修飾自己的背景

你哪方面背景跟目標職位最匹配，在簡歷就要突出強調。如何突出？並非是技術詞語的堆砌甚至多次重複。簡歷的整體氣勢，是要靠語言描寫來襯托出來的。比如有的人大量使用如下詞語：

helped with

involved in

made contributions to

這幾個就非常弱，用中文來說，叫“打醬油經歷”。公司裡的一個新職位，可能收到幾百份簡歷，你的簡歷如果給人整體感覺很弱、底氣不足，那你很難拿到面試機會。

第四步，總體概括和細節描述既要準確，也要平衡好

簡歷裡當然要寫最強的、目標職位最需要的技能。要用簡潔的語言，從high level概述自己有哪些強項。同時，如果找的是技術類職位，你的簡歷也不能充滿抽象描述，必須得有一定層次的技術名詞和細節。但是也不要過於具體，羅列太多低階名詞會顯得什麼都不懂。

如果你投了很多簡歷，但是泥牛入海毫無音訊，那你也許應該先從這四個角度來重新稽核你的簡歷質量。

求職簡歷一般先寫姓名，年齡，住址，電話，還有郵箱，一段簡單的自我介紹，凸顯自己的能力特點，過去工作簡要，和興趣愛好。

第二部分：教育經歷，

第三部分：工作實習經歷，公司名稱，職位，和什麼時期在這個崗位工作，以及工作的主要內容，工作的主要內容，一定要寫詳細負責的案例，用數字來表達成績，最重要的是，要去看工作要求，儘量用招聘資訊裡的工作要求的關鍵字，來修飾簡歷裡的詞彙。

因為美國很多公司是自動篩選簡歷，主要看簡歷裡的關鍵詞和工作描述有多少相似度。

第四部分，主要寫一下獲過的獎以及有什麼證書，興趣愛好，等等