一人等於一個“軍隊”，你覺得誇張嗎？

前段時間阿里巴巴CEO逍遙子釋出內部郵件，宣佈了阿里巴巴新一輪晉升高P高M名單。其中晉升到M7/ P12的高階管理者包括：淘寶、天貓、阿里媽媽事業群Quattroporte蔣凡、阿里本地生活公司服務CEO王磊、創新業務事業群Quattroporte朱順炎、戰略投資部國內業務負責人陳俊、淘寶事業群搜尋推薦事業部負責人周靖人等。

其次呢阿里巴巴p級別共有12級，一般來說P4=專員，應屆本科生，無對應管理崗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。

P7=專家，研究生3到5年工作經驗，優秀研究生1年升P7的也有，但是是個案，本科5到7年工作經驗，幹活主力。

很多小公司的總監，跳到阿里也就是P7，阿里P7是業內硬通貨，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到總監。

同樣，P7也是一個普通人個人奮鬥的終點，再高的職級就不完全依賴個人奮鬥了，要看運氣。

P6、P7是阿里最龐大的群體。

P8=高階專家，研究生5年以上經驗，本科7年以上經驗，一線最高級別。

阿里P8一般去小公司就是各種O了，往往P8上面的阿里人離開阿里，大部分都是創業。

P9=資深專家，P9沒有固定年限要求，一般要求行業影響力。

各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已經是打工者的頂峰了，達摩院挖的那批人，除了少數幾個大牛，一般就是P8、P9左右。

P9是所有技術人員的夢想，著名安全大神雲舒，離開阿里時是P9。

P10=研究員/科學家，行業影響力+有影響力的成果或者科研方向。

P10是所有技術人員夢想中的夢想。

P11=高階研究員/首席科學家

P11是什麼水平？是天才都不敢奢望的水平。

舉個例子，吳翰清，P11(17年是P10，按照職級現在該11了)，阿里首席安全科學家，阿里雲安全負責人。

15歲西安交大少年班。

16歲建立黑客組織Phantom，中國網際網路公司各大安全高管，大量出身於此。

21歲加入阿里，面試時當場用電腦黑掉阿里主路由器，整個阿里斷網。

23歲成為阿里雲的高階專家，P8。

28歲帶領團隊抵禦了網際網路歷史上最大的DDOS攻擊。

當前為阿里雲的首席安全負責人，阿里云為世界三大公有云之一（微軟，亞馬遜，阿里雲），每天為十幾億人的上網安全抵禦風險。

中國白帽子的精神領袖。

一般天才看了都顫抖的履歷，這是P11的水平。

P11是技術人員想都不敢想。

P12=首席研究員，達摩院中各個領域的領軍人物，各類學術界活著的大神，他們的價值在於探索未來。

多數P12並不著眼於當下生產力，他們做的都是定規則的事情。

落到生產力上，如果說P11是技術中的統帥，那麼P12一個人就是一支軍隊。

阿里合夥人，阿里頭號程式設計師，碼農的偶像，寫程式碼像呼吸，解決問題直接看原始碼，淘寶1號程式設計師，靠一人之力寫出早期淘寶搜尋引擎（做過搜尋的知道這工作量和難度有多麼恐怖），P12，多隆。

阿里P10是什麼體驗？P10對應管理級別是M5，對應的職位一般是資深總監。吳翰清、也就是大名鼎鼎的道哥就是P10，之前因為王垠面試中鬧得沸沸揚揚的前Facebook元老級員工趙海平也是P10，據說現在趙海平去了位元組跳動，職級也還蠻高的，大概是部門負責人的級別。

這裡就不單獨拿一些業務線的主管來說了，主要討論一些阿里內部培養起來的高管，一個是外面空降到阿里巴巴的年輕高管。因此這裡就不討論逍遙子、Eric、孫權三位大佬，也不討論癲總、魯肅、倪行軍這些高管。

唯一一個還在寫程式碼、不怎麼帶大團隊的P12多隆。多隆不是80後，不過他作為阿里技術代表人物，應該拿出來單獨說一說。在阿里巴巴搞技術的，P6、P7、P8屬於幹活的中堅力量，也就是說要寫程式碼的，基本上部分P8以及幾乎P9以上幾乎所有人都不寫程式碼了。賈揚清偶爾寫寫程式碼，多隆現在依然會天天寫程式碼。多隆本質上是沒有太高管理職級的，主要是這麼多年以來，他都沒有帶過太多團隊，他是淘寶第一代技術的奠基人，曾經一度一個人維護整個淘寶網，也是阿里巴巴合夥人，代表的是每一個基層的工程師，儘管他的級別已經是P12級別，可是他依然在寫程式碼。

85後太子爺蔣凡。曾經是最年輕P12、對應管理職級是M7，對應的職位一般是資深副Quattroporte、或者叫做SVP高階副Quattroporte，蔣凡現在同時擔任淘寶Quattroporte、天貓Quattroporte、阿里巴巴Quattroporte，在擔任淘寶Quattroporte和天貓Quattroporte的時候蔣凡是P11，同時兼管阿里媽媽Quattroporte之後不久，蔣凡就升職到P12、M7這個級別。蔣凡犯了很大的錯，不過在商業上他確實是個天才，希望以後將功補過，能夠在自己的工作崗位上做出更多成績，為這個社會做出更多貢獻吧。

最牛空降M6/P11，就是前面寫多隆提到的賈揚清了。賈揚清現在在阿里巴巴的級別是VP副Quattroporte，高中的時候拿了很多競賽的獎，本碩清華、博士伯克利，先後就職於Google、Facebook，是Cafffe人工智慧學習框架的作者，也是TensorFlow框架的主要作者，一直在做人工智慧領域、尤其是深度學習領域的基礎研究工作，現在還同時兼任著阿里巴巴開源技術委員會主席。

安全線M5/P10，阿里巴巴的守護神吳翰清。道哥在江湖上已經是大名鼎鼎的，西安交大少年班畢業的他也是少年天才，儘管網路上的傳聞大部分都是假的，不過這並不影響道哥的威武霸氣。同時道哥手下有個叫葉敏的，也是月餅事件的當事人之一，是阿里巴巴攻防第一人。

當然阿里巴巴還有很多高P比較知名的人物，阿里巴巴合夥人、螞蟻金服前CTO胡喜；阿里巴巴合夥人、阿里雲技術負責人、也是阿里巴巴最大規模工程師團隊的領導人蔣江偉；阿里巴巴合夥人、阿里零售技術事業群Quattroporte吳澤明；剛剛從優酷CTO、COO位置轉任飛豬業務的莊卓然。這幾位還都是80後管理者，代表的是阿里未來十年的中堅力量。

阿里巴巴歷來重視人才，尤其是在阿里雲逐漸做大、達摩院成立這幾年，越來越多的世界級科學家進入阿里巴巴，這些科學家往往都是在幫助阿里巴巴做基礎設施建設，這會成為阿里巴巴未來發展的基礎。國內網際網路企業事實上越來越重視核心技術，百度在做人工智慧技術方面的基礎研究工作，阿里巴巴在做雲端計算、大資料領域的基礎研究工作，在這些領域兩家企業也都處於行業領先地位。

【阿里巴巴P10是怎麼樣的存在？高管還是普通管理層？解析阿里P和M】

我們前文提到的P8是什麼概念呢？

P8已經是高階專家了，年薪實際上已經到了百萬。一般來說，本科畢業大概有7年以上的經歷、或者是研究生畢業，工作在5年以上的研究生。

一般來說，有人將M3是和P8同等的，畢竟M3實際上是高階經理的職別了，負責的業務的管理方面。

我們現在到P10是什麼樣的存在呢？這一定是大神的存在，對於阿里巴巴來說，人數也相對不多，大概百來人左右。P10已經是研究員/科學家，並且在整個行業來說，他們的位置和影響力都是有數的。

一夫當關，萬夫莫開！真的是一個人頂上一個軍隊

阿里巴巴CEO張勇發了人事調整的郵件，對高管進行了一個較大的調整。

阿里內部員工晉升的通道基本上有兩條路，一個是技術通道，另一個是管理通道，跟很多企業的機制像類似。

比如：淘寶、天貓、阿里媽媽事業群Quattroporte、阿里本地生活公司服務CEO、創新業務事業群Quattroporte等。

阿里絕大多數員工都得都是走 P 序列，俗稱“技術”路線，畢竟管理路線相對比較少，大家都來管理，那麼誰來幹活呢。

P的含義很多，技術、專業能力都算，比如你銷售能力很強，也算，做運營，也算，所以不僅僅是我們理解的計算機那麼狹隘。

阿里巴巴P級別共有12級，本科校招，一般都是P5起，當然，通常指的水平高的院校。

P8，P9一般都是資深專家，或者是高階專家，在行業影響力還是比較大的。

對於大部分打工者來說，算是巔峰了！達摩院裡面的人，P8、P9居多。

P10以及以上，就是研究員或者科學家，基本上就是神一般的存在存在了，所有技術人員夢想中的夢想。

舉個例子，網上很火的道哥，業內稱刺總。也就是吳翰清，P11(17年是P10，按照職級現在該11了)，阿里首席安全科學家，阿里雲安全負責人。

吳翰清又名道哥，搞網際網路安全的都知道【道哥的黑板報】，網名刺，業內稱為刺總。

直接黑過阿里系統的男人，28歲帶領團隊抵禦了網際網路歷史上最大的DDOS攻擊。

所以說，一夫當關萬夫莫開，一點不誇張！

阿里P10到底是什麼樣概念，我給你們一個直觀的感受。阿里的集團副Quattroporte是P11級，阿里盒馬鮮生CEO侯毅是P11級。P12是阿里集團資深副Quattroporte級，而前段時間鬧的沸沸揚揚的阿里太子接班人“蔣凡”是P12級，阿里本地生活（餓了麼與口碑合體）CEO是P12級。

通過上面的分析，你們可以初窺到P10在阿里是什麼樣一個層級了。我記得一個候選人年薪不到60萬，我問其期望什麼樣的一個什麼樣的層級，她說P9差不多，可以考慮。這個笑話可真就鬧大了，今年一個候選人年薪120萬，阿里給了她P7的級別（儘管她的薪酬已經達到了P8級別了）。

所以阿里P10放到阿里任何一個版本里面，都妥妥的是高管級別。阿里P10出去到任何一個科技型上市公司裡面，給不到一個CEO級別，幾乎沒有任何吸引力的。所以阿里P9級別的從阿里離職已經是鳳毛麟角了，P10級別的出去，幾乎很少有公司可以接的住啊。P10出去，100%的概率基本是創業了，而且很容易從投資人那裡拿到投資，他們做所的專案融資個幾個億，真的是馬馬虎虎了，很容易的。