一、職工在工作死亡，可以獲得工傷保險賠償

1、死者在工作中意外墜亡，若無不予認定工傷的法定情形，屬於工傷事故，單位應當為死者申請工傷認定。如單位不申請的，死者親屬可以向金礦所在地勞動保障房申請工傷認定。職工死亡被認定為工傷的，可以依據國家規定獲得工傷保險賠償，具體數額可以參照國家規定和當年統計局公佈資料計算。

2、企業為職工繳納工傷保險費用的，工傷保險由社會保險局負擔支付。企業未繳納工傷保險費用的，由企業承擔支付工傷保險賠償責任。

二、工傷保險賠償款項不屬於死者遺產，不能按遺產分配。

三、死者遺產分配問題。

1、如果死者生前立有遺囑，其遺產按遺囑繼承。

2、如果死者未立遺囑，他的遺產按法定繼承辦理，由他的法定繼承人繼承，他的法定第一順序繼承人為配偶、子女。

如果死者與妻子在94年2月1日之前具有結婚實質條件，以夫妻共同生活，但未辦理結婚登記，雙方關係依法視為事實婚姻關係，妻子具有配偶權利。94年2月1日之後以夫妻名義共同生活但未辦結婚登記，女人不具有配偶權利。

根據你的問題我們具體進行分析

首先回答金礦如何賠償

1、如死者與金礦系勞動關係那麼需按照工亡標準進行賠償具體賠償專案有

一次性死亡賠償金-2019年標準為758453元

喪葬補助費

親屬撫卹金

2、如系僱傭關係則應按人身損害法律關係進行賠償具體賠償專案有

喪葬費

誤工費

被撫養人生活費

精神撫慰金

交通費

住宿費

應賠償給誰

死亡賠償金不是遺傳，不能按遺產進行分配。在法律實踐中一般都均分給近親屬（父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹）

其妻子如沒有合法的結婚證如在1994年2月1月之前結婚且符合結婚條件的可認定為事實婚姻，可獲得死亡賠償金，如在1994年2月1日之後以夫妻名義同居生活則只能認定為同居關係，不得分得賠償金。

遺產繼承

遺產在沒留有遺囑的情況下按照法定繼承規定由第一順序繼承人（配偶、父母、子女）進行繼承。