你是搞非標設計，我是做五金衝壓模具設計的，其實工作型別非常相似。但是，不管公司怎麼裁員我也沒有擔心過。第一，你的崗位一下很難替代。第二，換人成本更高。

如果你擔心自己被裁員，最好的辦法就是努力提升自己的能力，我始終認為工作不是別人給的，是靠自己爭取來的。靠別人給，永遠沒有前途。

自己不提升，走到哪都會遇到裁員，走到哪你都會是被邊緣化的一個人之一。記住，別想太多，提升自己能力最重要。

謝邀！我感到在一個單位做久了，如果與領導和同事間關係融洽，業務又輕車熟路，揮灑自如，在加之待遇不錯，最好不要輕易跳槽！俗話說得好：這山看到那山高，到了那山沒柴燒。關鍵是另到一個新單位，必須要重新去熟悉適應新的工作環境，尤其是人際關係相當複雜微妙！倘若把工作上的問題或矛盾擺在明面上，彼此求大同存小異，理解支援，當然是皆大歡喜。可現實中有些人卻偏偏不願當面鑼對面鼓地同你商討問題，見面笑嘻嘻，甚至還會噓寒問暖。而暗底下就喜歡使絆子，上長二，打小報告。把你賣了還幫著數錢，豈不悲哀？所以，我不贊同一言不合便另投他處。真正處不下去了，則另當別論。

這種事情要看具體情況，具體對待。

首先如果你已經找到一份比這份工作更好的工作，那是建議你換的，畢竟人往高處走嘛。

另外一種情況就是這份工作讓你身心俱疲，已經影響日常生活和心情，那也是要辭職的。畢竟不開心的工作對人弊大於利。

最後就是既沒找到新工作，也不是工作影響生活，那就沒必要換，畢竟都是成年人，應該有責任感。新的工作就會有新的開始，就需要適應，不一定就合適。所以還要具體情況具體對待。