這個得分情況，如果本身是一件小事，並沒有太大的影響，那麼同事帥鍋這件事可以既往不咎。公道自在人心，有的時候生活在社會中，吃虧也是一種福，吃虧後能忍也是一種境界。當此事過去後，及時告知對方自己的態度，自己不是斤斤計較的人，但是下不為例！

但是如果這件事影響重大，甚至影響到公司的正常運作了，那麼這件事是自己無法承擔的。儘自己力所能及，號召大家共同去處理問題，只有把公司利益當成是自己利益，才能得到公司的器重，也只有先保住自己利益，才能維護自己的利益。切不可用相同方式去對待同事，不然這就是一個死迴圈，只會影響同事之間的關係，更加不利於自己的職場發展。

俗話說得好——惹不起但躲得起。在職場中遇到小人是再正常不過的事情，因為無論你怎麼做，都會被小人盯上。雖然職場如現場，但不可引起正面衝突，在不影響自己工作的情況下，應和氣生財。因為到處都會有這樣的人，只能改變自己去適應，讓自己變得更強大，只有自己足夠強大，才能做最真實的自己。謝謝

我覺得關鍵看他是出於什麼目的？故意陷害的肯定要反回去，如果是無意的，可以過後再與領導解釋清楚，沒必要立馬暴跳如雷撕咬起來，這也體現一個人的修養，領導也會有自己的判斷。

他敢這麼做，你就不能忍讓，正所謂人善被人欺，馬善被人騎。忍一次就會有下一次，只要有證據，當場就要揭穿他，這種小人行經不能縱容。你同時也樹立了一個立場，沒有人敢輕易嫁禍於你。