最主要的是看能力，能力強的話會比較好找工作的，現在找工作很多公司都是看能力，能力強的話找到工作薪資待遇各方面都挺不錯的，女程式設計師的優勢是更細心，更有耐力，現在女生如果對這方面感興趣的話可以考慮瞭解一下，一定要認真考慮，選擇專業行業不能太草率，一定要好好考慮一下。

我在一家技術公司工作，雖然我不是程式設計師，但是我周圍有很多程式設計師。那就聊聊程式設計師和女程式設計師的故事吧！題主要問的第1個問題是：女程式設計師會不會更好找工作？答案是：否男女程式設計師在招聘上沒有明確的說男的更好，還是女的更好，只要技術能力足夠，女程式設計師也能做的很好。但是事實就是，公司裡的女程式設計師很少，不足十分之一。有三方面原因吧：第一，本身程式設計師這個崗位女的就少。上大學時的女同學少，上班後的女同事少。比如我們大學一個班上30人，女同學5個。我們公司的開發部門，員工有600人，女程式設計師不到50個，很多部門都是連一個女程式設計師都沒有。第二，女員工的年齡必須考慮生育。在招聘時，明明看見技術能力合適的女程式設計師也不敢招，很大一部分原因是生育問題，已婚未育這種狀態的女程式設計師基本直接pass了。年齡超過28的未婚未育也要仔細考慮一下，如果有固定的男朋友，也很大一部分機率會被pass掉。這是現實問題，我身邊就有個例子，女同事剛入職的時候跟人力面試說自己沒男朋友，不過剛入職半年就懷孕了，工作兩年，一年在懷孕狀態，半年在休產假，還有半年在適應環境。第三，女員工的職業規劃。我們公司也有幾個女程式設計師，在公司工作10年了，現在還是普通員工，最多就是帶帶新人，在職場發展上並沒有走太高。根本原因就是女同事更多的時家庭的責任，更顧家，特別是有了寶寶以後，就沒那麼多精力考慮職場晉升了。我就是個職場媽媽，所以很能理解這種選擇，像我做管理了以後，隨隨便便晚上開會就能到十一二點，家庭和孩子是很難顧得上的……幸好我有個靠譜的婆婆，說多了都是淚啊！題主要問的第2個問題是：女程式設計師的優勢有哪些？答案是：細心、敏感、bug少，除此之外我還真想不到什麼明顯的優勢，技術崗位更多的是看技術能力，其他的這些細心、敏感、bug少，其實都是技術能力的體現，很多男同事也一樣的。題主要問的第3個問題是：女程式設計師好不少找男朋友？答案是：好找！身邊例子太多了，反正我們公司的女程式設計師，沒有找不到男朋友的，只有選擇太多不知道選哪個的……因為男女比例如此，而且男程式設計師除了同事也很難再接觸到女孩，所以基本上只能從身邊的女程式設計師下手了。我們開發部門的老大，就把當初他們部門的唯一一個女程式設計師追到手了，呵呵。

所以如果你是考慮找物件問題，大膽的幹程式設計師吧，肯定能脫單！