對於成年人來講，透過武力方式解決人際衝突的是一種幼稚不成熟的行為，也是一種極具破壞性的人際衝突解決方式。人際關係是人們在生活、學習或工作等活動中所形成的人與人之間的心理聯結。在人際關係中人際衝突是普遍存在，由於人與人之間的態度偏好、利益衝突、個性差異等原因所引發的人際衝突是較為常見的。面對人際衝突，應該採用何種解決方式呢？這個問題是值得大家去反思的，因為這個問題與任何人都息息相關。

第一：幼稚的解決方式與成熟的解決方式。大家都知道，在小朋友之間產生人際衝突時，他們通常會採用武力，打架、唾罵、侮辱等等方式，這都是不成熟的應對方式，也有少部分成年人會這樣，這些成人與孩童沒差異，在我看來，這些方式不能算作人際衝突的解決方式，而應該列為情緒的表達方式。武力只是在發洩自身被壓抑的憤怒情緒，對沖突的解決沒有半點用處，反而會激化衝突或使衝突升級。以平和的心態瞭解衝突，看清楚衝突產生的脈絡（前因、後果、發生發展的過程等），並進而根據問題提出理性解決方式，才是成熟的做法。

第二：建設性的衝突與破壞性的衝突。我認為，人際衝突不一定有害，人際衝突對人際關係有時是破壞性的，有時則是建設性的，不能一概而論。而採用武力的方式解決問題則是一種破壞性的人際衝突，而不是衝突的解決方式。

掌握良好的應對沖突的方式是衡量一個人內心是否成熟的標誌，透過暴力手段不是解決問題，而是掩蓋問題。