如果突發重疾不是直接送醫，如發病時不在意送回家（宿舍）後再送醫，即使是48小時內死亡也不能定性為工傷死亡。

這個”48小時”定律一直有爭議，但也一直沒更改，就只能以此確認。

出現這種情況，出院後第一步是認定工傷。由用人單位或者個人向人社局工傷科申請工傷認定。第二步是評殘，（勞動功能障礙能力鑑定），因為腦出血的恢復因人而異，有的人可以恢復如初，有的人則留下後遺症，甚至死亡。

單純說在工作崗位突發性腦出血，相關責任要有用人單位負責。（當然具體依據由當地人社局工傷科進行認定，認定工傷就是用人單位責任）如果用人單位給您繳納了工傷險，那麼認定工傷後，由人社局工傷基金支付醫療費用。如果沒有繳納工傷保險，則應由企業負擔相關費用。

如果未給認定工傷，那麼就是肯定有其他因素。現在有兩種說法，因為不知道具體情況所以分別說一下。第一，只要是工作中突發的疾病，用人單位應該全額支付醫療費用。第二，本著人道主義的原則，除去職工醫療保險或是農合保險報銷以外的其餘部分，企業應該盡最大努力協助解決。

不管哪種說法，如果企業沒有支付相關醫療費用，您可以去當地人社局勞動仲裁申請仲裁，仲裁會依法裁定數額，然後由法院進行執行。

在工作中突發疾病，如果不是在48小時內死亡的，都不能認定為工傷。只能用醫保治療哦！責任自負。單位沒有責任，誰會知道你有病呢？