我認為既然已經踏出了第一步，那就緊接著踏出第二步吧。老實講，我也不想去大公司之類的，因為感覺自己很難融入進去。可是，終究是要走出這一步的，慢慢過上一段時間，你會發現，這種煩惱其實是不存在的，或許還會為自己曾經的躊躇感到好笑。人類最大的特點就是適應性，去上幾天你就會熟門熟路，再去一個人，好了，你也會有一種老員工的感覺。如果是薪資方面的問題導致了你的猶豫，那麼他是否有相應的進階制度，如果可以的話，還是試試吧，實在不行，我們還可以等到第二個，第三個offer不是？

如果拿到了offer，但是內心裡又沒有底，不敢去上班，這說明對於自身的能力信心不足。其實，大可不必這樣擔心，勇敢去上班就可以了。

因為現實中，將要發生什麼，很難預料。比如，要是在工作中遇到了一個好的主管，他願意培養你，雖然暫時能力達不到，但是隻要公司肯培養，一樣是沒問題的。

如果感覺自身能力暫時很難勝任，那麼首先第一點，就是要不斷地增強自身的技能，逐漸地讓技能跟當前的崗位所匹配。

第二點，就是在“情商”上面多下功夫。在職場中，“工作技能”是一方面，另一方面，“為人處世”也是很重要的。如果暫時能力達不到，那麼如果“情商”高，這也是可以的。

第三點，就是即便去上班，被辭退了，那麼還有其他的一些工作機會啊。機會不僅僅只有這一次。

而且在這一份工作當中，只要每上一天班，一方面是有工資，另一方面是能力也得到了鍛鍊，這就像是“兩全其美”的事情。

所以，勇敢去上班就好了，暫時不要去想太多，或許事情沒有想象的那樣糟糕，也或許公司裡面的人都很好，主管也很好，願意帶新人。

特別是當你的學歷還不錯的時候，學歷本身也是一個優勢。大部分的職場上的能力，都是可以在較短時間之內培養的，只要是公司願意培養這個新人，基本上就都能培養起來。

拿到了offer，這是一件好事，應該高興才對。不要有過多的擔心，每份工作不是有“試用期”嗎？在試用期內，儘自己最大努力去工作就好了。如果你很努力工作，相信在大機率情況下，能夠得到上司的認可，透過試用期的機率，也是不低的。

謝邀，我覺得，為什麼我自己辛辛苦苦拿到OFFER卻不敢去上班，這是你自已本身問題了，如果自己有足夠自信沒有什麼事情是不敢的，除非你承認自己是一個弱小的人，做什麼事情一定要有自信心，沒有自信心什麼事情都是假的，憑自己努力拿到OFFER就要大膽的去上班，我相信沒有人是弱小的，這個世界只有強者，弱者是不存在的。