很多人說Android開發前景越來越差了 我覺得這個回答是片面的

首先Android應用開發前景差是在最近兩年出現的，也就是從2018開始，從那時起移動端的程式設計師已經慢慢出現供大於求的局面，本人作為移動端開發，深知這一點。

然而也必須說明一點，不論是Android開發還是iOS開發，雖然都出現了相關的程式設計師供大於求的情況，但市場仍然是有需求的，特別是對資深的開發人員及擁有相關底層開發知識的應用程式設計師市場及發展還是很多的；這裡所講的就業難都是相對於初級開發人員。

為什麼會在18年出現應用端就業難？這是由於在前幾年App風盛行，那幾年只要是個和網際網路的公司要是沒個自己的App那都不好意思叫網際網路公司，所以一般的網際網路公司成立之初就會著手開發自己的App，不管是否是剛需，但市場終究是嚴峻的；App雖然好，能快速開展本公司的業務，但App的運營成本還是很高的，一個App在早期就開發團隊來說一般都是需要至少Android開發一人，iOS開發一人，後臺開發2人以上，還有UI及產品等等，當然最主要的問題是一般的公司對於這種模式都會面臨回報週期長的問題，App開發完了還面臨著推廣的問題，市場搶佔不了，也許之前的都會付之東流。於是在早期很多學校特別是培訓機構就針對市場推出了應用端的培訓課程，短到三個月長到半年的課程，於是乎每一個月都會有成千上萬的應用端走向市場，所以時間一長，市場慢慢趨於穩定。應用端的人員慢慢就變得供大於求了，這也是慢慢出現應用端求職難的問題了。

以上說的是其中一方面，成本高和其他低成本，低運營的技術相繼出現也是應用端求職難現象的助推手。

這裡主要講下2016年出現的小程式對於App的衝擊，原生App有著開發週期長，運營成本高及回報週期長的特點，所以近年來很多公司都慢慢削去了應用端從而將資金放在其他部分，直到小程式的出現，開發成本一下就可以降下不少，為什麼呢，因為小程式的開發語言可以由前端的開發人員承擔，而且開發一個小程式不需要維護兩套程式碼也就是不需要像原生App一樣，需要Andoid端和iOS端，因為小程式是執行在微信中的，所以只要開發人員維護一套程式碼就夠了，這大大的降低了前期的開發成本，其他細節在這就不細講了，總之小程式的出現不同程度上更加衝擊了應用端的競爭市場，從而也使得應用端就業競爭更加激烈。

當然市場還是需要應用端的人才的，這裡所說的人才指的是那些會順應技術發展和時代的有著不斷學習力的開發人員，對於那些初級的程式設計師市場終究對於他們是殘酷的，所以提升自己的競爭力在任何職業任何時候都是非常重要的，只有這樣才不會被市場所拋棄。

最後說一句送給包括我自己所有正在從事開發行業的同行們一句話：

任何行業都是大浪淘沙，留下來的才是金子。