先談談為什麼會分等級，實際工作中，為了達到一個目的，或者說完成一項任務的過程中，其實都會拆解為很多步驟，大部分任務都不能一口吃成個胖子。既然要分多布去完成，那麼必然會碰到一個問題：這一步需要掌握什麼知識、對於技能熟悉和理解達到了什麼程度，才能勝任這一步。

這個問題被丟擲之後，那麼，也就隨之而來的什麼樣的程度員能完成哪個階段的任務。

好，說到這裡，我來說下我對程式設計師等級劃分的看法。

1、初級程式設計師

這個階段的猿猴們，還處在基礎階段，程式設計能力一般，可透過借鑑、複製黏貼、在原先基礎上修改、在指導下按部就班完成任務。此期間，解決問題的能力相對不足，需要在日常積累中逐步並快速提升；

2、中級程式設計師

3、高階程式設計師

這個階段需要具備一定的工作經驗，一般都需要三至五年以上了，一旦達到這個標準，那麼，一般領導都會放心把任務交給你去完成，此期間的猿猴們具備了獨立設計系統模組、技能相對較全面、能夠熟悉自身領域這一塊的業務，而且能夠參與框架的部分實現和搭建，屬於團隊的核心。同時，在高階程式設計師中，還有這麼一批人，他們還能在具備上訴能力的情況下，身兼組長的角色，帶領自己的小團隊去不斷攻克和完成每一項自身負責的專案工作，而這一批人也就具備了進階到資深程式設計師的潛質。

總結一下：除了boss，基本所有的招聘或者hr都會劃分這個級別，用以針對不同要求而需要的不同型別的人才，這樣既能達到招聘要求和用人單位的要求，也能在實際人力成本中作出合適的選擇。